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小夥體檢查出乙肝入職被拒 告人保局“不作為”

發佈時間:2012年02月10日 20:34 | 進入復興論壇 | 來源:中國新聞網 | 手機看視頻


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  體檢出乙肝後,小夥入職被拒

  他告了用人單位後

  又告人保局“不作為” 被告稱“我們一直在作為”

  1月14日,河南商報報道了“河南小夥深圳狀告企業乙肝歧視”,引起關注。2月2日,這位河南小夥范啟航(化名)以沒有收到鄭州市管城區人力資源和社會保障局(下稱“管城區人保局”)處理結果為由,一紙訴狀又將管城區人保局告上法庭。

  管城區人保局稱,已對用人單位下達整改通知書,並且已向范啟航回復。

  去年9月3日,范啟航向深圳海洋王照明科技有限公司(下稱“海洋王公司”)駐鄭辦事處投遞了簡歷並通過了兩輪面試。

  “體檢出有乙肝後,海洋王公司就拒絕了我的入職請求。”范啟航稱,他與海洋王公司交涉未果,便向管城區人保局進行了書面投訴。

  “用人單位否認是因為乙肝拒絕錄用他,而是説他技能不符合。”管城區人保局勞動監察大隊胡隊長稱,接到投訴的第二天就立案了,針對企業要求檢測乙肝五項下達了整改通知書,並通知了范啟航。

  但范啟航稱:“人保局只是轉述了公司‘沒有歧視’的説法,並沒有給我對企業整改等處理結果,我認為他們是行政不作為。”

  針對范啟航的起訴,胡隊長説,“他告我們行政不作為,而我們一直在作為。如果再接到對海洋王公司駐鄭辦事處的投訴,我們將對其罰款1000元。”

  長期從事反就業歧視的深圳衡平機構總幹事郭彬表示,1000元的罰款,違規違法的成本過低,直接導致一些企業長期漠視乙肝攜帶者的平等就業權利,任意檢測乙肝感染標誌物。如此一來,社會上存在的乙肝歧視行為,也就不難解釋了。

  我國民間反歧視公益人士、香港中文大學客座研究員陸軍認為,行政機關應該加大相關法律政策的宣傳力度和執法力度,同時也應該及時向投訴人或舉報人書面反饋處理結果,共同促進法治社會成長。(河南商報 見習記者張君瑞)

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