青海新聞網訊 為進一步轉變鄉鎮幹部作風，密切黨群幹群關係，建立健全服務基層、服務群眾、服務發展的長效機制，海南州結合實際，實行鄉鎮幹部“民情臺賬”制度。

　　主要記錄所轄村、社區基本情況；群眾生産生活情況；經濟發展情況；基層組織建設情況；群眾關注的熱點難點；精神文明建設情況；社會管理創新情況；群眾的意見建議；對群眾反映的問題、困難以及提出的意見建議，所採取的措施、辦法和、辦理回復以及其他需要記錄的村情民意等十項內容。

　　“民情臺賬”以記錄問題、分析情況、提出解決問題的建議和措施為主要形式，實行一事一記。記錄篇幅每月不少於15篇，遇重大、緊急事項要隨時記錄。要求記錄的內容必須完整，對群眾反映的問題和困難要有相關的落實措施。鄉鎮領導班子成員每人必須聯絡一個村，平均每月駐村入戶時間不少於10天；一般幹部實行包村聯戶制度，平均每月駐村入戶時間不得少於15天。

　　要求鄉鎮黨委每月召開“民情臺賬”交流彙報會，聽取鄉鎮幹部“民情臺賬”記錄情況，研究解決實行“民情臺賬”過程中存在的問題和困難。每季度召開一次民情分析會，對“民情臺賬”實行情況進行分析，對群眾要求解決的問題進行梳理，研究解決辦法和對策，制定落實措施。縣委組織部審閱鄉鎮黨委書記的“民情臺賬”，鄉鎮黨委書記審閱班子成員的“民情臺賬”，鄉鎮黨委專職副書記審閱鄉鎮幹部的“民情臺賬”，做到層層把關，確保質量。領導審閱每月至少開展1次。各縣把鄉鎮幹部執行“民情臺賬”制度情況列入年度工作目標考核的主要內容，作為基層幹部選拔任用的主要依據，每季度對鄉鎮幹部執行“民情臺賬”制度情況進行抽查。各鄉鎮把執行“民情臺賬”制度情況列入鄉鎮幹部崗位目標責任制，作為評比優秀的主要依據，每季度進行檢查通報，每年底進行總結評比，對制度執行好、成效明顯的鄉鎮幹部進行表彰獎勵；對記錄不認真、情況反映不及時、解決問題不妥當，特別是對由此而引發矛盾，導致事態擴大，造成不良後果的鄉鎮幹部追究責任、嚴肅處理。

　　通過實行“民情臺賬”制度，促使鄉鎮幹部沉下身子，深入群眾了解村情民意，傾聽百姓呼聲，解決實際困難，化解疑難問題，調處矛盾糾紛，“零距離”為農牧民群眾做好服務，真正使鄉鎮幹部把時間和精力用在“知民情、聽民意、解民憂、幫民富、辦民事、保民安”等工作上，確保鄉鎮幹部受教育、農牧民群眾得實惠、基層組織增活力。進一步密切黨群幹群關係、推動黨的路線方針政策在農村牧區的落實，全面促進農牧民增收，加快新農村新牧區建設進程，全力維護農村牧區和諧穩定。(作者：林有珠)