本報訊(記者代麗麗)今天上午，三場招聘會在國貿、農展館、國際科技會展中心同時開幕，拉開了今年人才市場的招聘大戰。往年的招聘會通常被形容為求職大戰，今年則變成了買方市場，招聘會的崗位數量不少，可是到場求職者寥寥，門庭冷落，企業坐等應聘者上門成為新春人才市場的普遍現象。

　　在國際科技會展中心舉辦的2012年“北京人才大市場”招聘服務月專場招聘活動上，今天推出的是“高新技術及自主創新”專場，吸引了北京汽車新能源汽車有限公司、利亞德光電股份有限公司、智翔集團等110余家企業參會。據不完全統計，大會提供了3100余個招聘崗位，其中對中層管理人才和技術型人才的需求量最多。雖然企業求才心切，但是求職者卻似乎並沒有以往那麼熱情。在門口等候的求職者稀稀疏疏，與以往大型招聘會上人山人海的場面相比，顯得有些“門前冷落車馬稀”。9點鐘招聘會正式開始，但是各家企業的展位前還是冷冷清清，只是偶爾有人上前諮詢。直到10點鐘左右，才有成批的人流魚貫而入，招聘會逐漸熱鬧起來，但是也並未出現以往各展臺被擠得水泄不通的場面。各展臺前井然有序，求職者有充足的時間和招聘單位交流。這種冷清的場面已經成為最近兩年大型招聘會的常態。

　　據主辦方負責人介紹，現場招聘會遇冷從去年開始表現明顯，招聘會的求職人數減少了40%左右，但是企業卻一直保持著較高的招聘熱情，用人需求一直呈增長趨勢。招聘會為何頻頻遇冷？這位負責人分析，近兩年求職渠道日益多樣化，除了參加現場招聘會之外，還有網絡招聘、校園招聘、企業自主招聘等，甚至還有人通過微博求職，求職者找工作的方式更加多元。另外，最近幾年招聘會的數量也不斷增加，除了政府部門，各類機構組織的招聘會也層出不窮，因此單場招聘會的人數下降也在預料之中。

　　此外，高校畢業生的“回流”現象明顯，回二三線城市工作成為不少畢業生的新選擇，大家不再一窩蜂地擠在北京，也使得人才市場的應聘人數總量下降。J205