人民網北京2月3日電(記者楊伊)近日，河南省一位網友向河南省委書記苦訴縣鄉兩級任務繁重收入微薄。網友稱“每月工資1260元扣除約50元基本醫療金，再扣除約50元住房公積金，在扣除黨費約10元之後，每月僅僅實發1100元左右”，“無力贍養高堂父母以盡孝道，無力扶助妻子以盡丈夫養家糊口之責”。

　　對此，河南省人力資源和社會保障廳回應説，河南省是一個農業大省，經濟實力不是很強，決定了津補貼水平不高。因此，公務員工資和東部經濟強省公務員工資相比較低。基本工資標準的制定由國家統一管理，省級無權調整。但河南省人力資源和社會保障廳表示，“隨著河南省各地經濟的不斷發展和工資制度的逐步完善，公務員的工資收入是會逐步提高的”。

　　【網民留言】

　　尊敬的省委盧書記：

　　您好！感謝您河南人民的卓越貢獻！

　　我省基層公務員，尤其是縣鄉兩級任務繁重收入微薄，每月1260元(基本工資660元，津補貼合計600元)扣除約50元基本醫療金，再扣除約50元住房公積金，在扣除黨費約10元之後，每月僅僅實發1100元左右。

　　面對日益高漲的物價、房價，日子過得捉襟見肘，異常艱難。無力贍養高堂父母以盡孝道，無力扶助妻子以盡丈夫養家糊口之責。

　　建議並懇請省委省府能正視此情，在條件許可的情況下，適當增加縣以下公務員的津補貼。

　　謝謝各級為人民服務的體恤民情民生的黨員領導幹部！

　　答覆意見：

　　網友：

　　你好！首先，感謝你對我省人力資源社會保障工作的關注。公務員的工資由基本工資和津補貼兩部分構成，基本工資全國統一政策統一標準，津補貼由社會經濟發展狀況決定，佔職工收入的大頭。我省是一個農業大省，經濟實力不是很強，這就決定了津補貼水平不高。因此，公務員工資和東部經濟強省公務員工資相比較低。基本工資標準的制定由國家統一管理，省級無權調整。津補貼的發放，我省對各市縣實行的是，限高、托低、穩中政策，也就是對高於一定標準的收取調節金，對低於一定標準的由省財政給予補助。同時鼓勵各地在財力允許的情況下儘量提高津補貼水平增加公務員的收入。今後，隨著我省各地經濟的不斷發展和工資制度的逐步完善，公務員的工資收入是會逐步提高的。

　　希望你繼續關心和支持我省人力資源社會保障工作。

　　【網民留言】

　　您好，我父親去年腫瘤手術費單用由於特殊原因今年才交給單位報銷，該單位醫保屬河南省，醫保費一直交。請問這種情況能報銷嗎？

　　答覆意見：

　　網友：

　　你好!你提的問題，有關就診信息不清，尚無法辦理。如果涉及個人隱私，建議你到參保醫療保險經辦機構詳細諮詢。也可通過河南省人力資源和社會保障廳網站“網上諮詢”欄目或公開的便民電話諮詢。