央視網|中國網絡電視臺|網站地圖
客服設為首頁
登錄

中國網絡電視臺 > 新聞臺 > 新聞中心 >

發1800萬節日費的是啥單位?

發佈時間:2012年01月14日 16:40 | 進入復興論壇 | 來源:Xinhua | 手機看視頻


評分
意見反饋 意見反饋 頂 踩 收藏 收藏
channelId 1 1 1
壟!-- /8962/web_cntv/dicengye_huazhonghua01 -->

更多 今日話題

壟!-- /8962/web_cntv/dicengye_huazhonghua02 -->

更多 24小時排行榜

壟!-- /8962/web_cntv/dicengye_huazhonghua03 -->

  日前,國家審計署完成一項專門審計,將深圳市租賃中心“史上最牛工資”的名聲坐實。這個處級事業單位,截至2010年底,有正式員工58人,但在2010年前三季度支出總金額就達3619萬元,其中僅“退休員工節日費”就高達1809.6萬元。被曝光至今,該中心未出現人事變動,僅把其主任從市財政領取的2萬元收回。(綜合2011年1月11日《京華時報》、新華網)

  經常上網的朋友都知道,這家單位在2010年10月下旬因幾張工資表格在網上曝光而受到網友熱議,被稱為“史上最牛事業單位”。事發後,當事單位曾回應稱,被“曬”的工資表僅是內部討論草案,早已被中心領導否決,但事實證明,其回應是不折不扣的謊言,是自己打自己嘴巴的掩耳盜鈴行為。深圳經濟發達,物價水平高,生活支出大,事業單位員工工資略高於內地似乎有情可原,但動輒幾十萬的年薪,的確還是高得比較離譜。況且,把國有資産當成“自有物業”任意支配,不僅違反了國家對國有資産管理的相關規定,而且嚴重敗壞了黨和政府的形象。讓人不可思議的是,這麼嚴重的違法違紀行為,相關責任人並沒有受到任何處理,違規發放的錢財並沒有被追回,事實再一次證明,這的確是一家非常“牛”的事業單位。

  我國的事業單位是計劃經濟體制下形成的,目前數量龐大、類型複雜、從業人員眾多。“最牛事業單位”很容易讓人誤解其它事業單位的待遇都不錯,在事業單位工作的人都是一些只領待遇不幹活的閒人。事實並非如此,這類比較“牛”的事業單位只是少數,就像少數壟斷國有企業一樣,大部分事業單位的從業人員都比較優秀,待遇都比較低,平時都比較辛苦,比如教師、醫生、記者以及眾多基層一線事業人員。目前,我國的事業單位分為三類,即:行政管理類、社會公益類、生産經營類。根據事業單位的類別,其職工工資渠道分為財政全額撥款、財政差額撥款、單位自收自支。深圳市住宅租賃管理服務中心應該屬於生産經營類事業單位,其職工工資來源屬於自收自支。但不管哪種類型的事業單位,其職工工資、各種津補貼發放都有明確而具體的標準,因此,全年發放1800萬過節費,給職工發放高達30萬元的年薪,的確有點離譜,與事業單位工作人員工資福利相關管理規定格格不入。

  “最牛事業單位工資”的審計屬實,從一個側面折射出深化事業單位分類改革刻不容緩。對於事業單位分類改革,國家有關部門已多次出臺相關規定以及進行相關試點,但在很多地方實施起來難度非常大,其重要原因就是改革背後是盤根錯節的利益關係,“最牛事業單位”便讓這些利益關係冰山一角的顯現了出來,但難度再大,這種改革都必須深入推進才行。

  隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷完善和政府職能的轉變,傳統的事業單位管理模式已與時代發展不相適應,因此,進一步加大事業單位分類改革力度,建立一套與時代發展相適應的事業單位管理體制迫在眉睫。當然,要讓事業單位分類改革取得顯著成效,深化公務員隊伍改革應該先行,不然,事業單位分類改革仍然阻力重重,隔靴搔癢。(楊維兵)

熱詞:

  • 節日費
  • 住宅租賃
  • 分類改革
  • 最牛事業單位
  • 京華時報
  • 物價水平
  • 物業
  • 醫生
  • 國有資産管理
  • 津補貼