今年的省公務員招錄考試有哪些新特點？記者就此採訪了相關專家。

　　大學生村官可報考定向職位

　　據介紹，此次招考，我省市級以下機關和垂直管理系統拿出491名計劃，定向招錄省選聘的大學生村官，是去年的近兩倍。其中，省工商、地稅、監獄勞教等垂直管理機構專門拿出107名計劃定向招錄省選聘的大學生村官。本市聘期已滿且考核合格，現仍在村（社區）任職的省選聘大學生村官，可報考定向職位。除定向招考外，省選聘的大學生村官，在聘期內可不受戶籍限制報考符合條件的其他職位。

　　我省市級以下機關和省垂直管理機構還拿出101名招錄計劃，面向選派到基層服務的高校畢業生招考。經我省項目辦選拔派遣，服務期滿且考核合格的“西部計劃”、“蘇北計劃”、“三支一扶計劃”志願者（含外省選派的江蘇生源“西部計劃”志願者）以及經我省的市、縣（市、區）組織、人社部門選派到農村（社區）基層服務期滿考核合格的人員，可報考“面向參加‘西部計劃’、‘蘇北計劃’、‘三支一扶計劃’的志願者及省內市、縣選派的下村服務大學生”職位；聘期滿考核合格未續聘的省選聘大學生村官，也可報考定向職位。

　　我省在鄉鎮機關招錄公務員時，今年繼續面向優秀村（社區）黨組織書記（主任）進行招錄，職位總數為94名。

　　體檢取消身高限制，體能測評增加縱跳摸高

　　今年我省公務員招錄體檢取消身高限制，體能測評取消立定跳遠等測評項目，增加了縱跳摸高，以測試考生的彈跳力和爆發力。體能測評的範圍除公安機關外，還包括監獄、勞動教養管理機關的人民警察和法院、檢察院的司法警察職位。

　　去年，山西長治公務員考試狀元遭遇“體檢陷阱”的消息一度鬧得沸沸颺颺。對此，省公務員局考試錄用處處長張學英錶示，今年我省將對公務員招錄的體檢環節實行全程監控，堅決杜絕作弊行為的發生，確保規範、公平、公正，“如果考生接到體檢結論7天內提出復檢要求，必須給予滿足。復檢應在三級甲等醫院進行，不能在原體檢醫院進行。”

　　大部分招錄崗位需基層經驗

　　省公務員局副局長李剛介紹，我省省級機關除部分專業性較強或難以從基層選調的職位外，全部從具有兩年以上基層工作經歷的人員中招錄。南京市市級機關拿出招錄計劃的60%招錄具有兩年以上基層工作經歷人員。

　　對於優秀應屆高校畢業生，我省則鼓勵他們下基層工作。據了解，縣以下黨政機關招錄職位原則上不要求有基層工作經歷，應屆高校畢業生和其他社會人員均可報考。