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福利待遇明細化是外企攬才法寶

發佈時間:2012年02月03日 15:48 | 進入復興論壇 | 來源:重慶晨報 | 手機看視頻


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  重慶晨報訊 (記者 朱陽夏)來渝落戶的外資企業越來越多。昨天,在江北智成人才市場的“工業電子製造業專場”招聘會上,前來招聘的外企數量與往年同期相比有所增加,吸引眾多求職者目光的不是月薪有多高,而是海報上一目了然的福利。如員工每年享受2─4個月工資的半年獎和年終獎(1500─4000元);每年13個月工資,年終獎1.5─2個月基本工資、住房補貼250元等。

  女性技工日趨增多

  320多家企業,拋出了約6000個崗位,一線操作工人、技工和中層管理人才佔了絕大多數,所以偌大的人才市場內接踵擦肩。

  但並不是沒有女性從事和嚮往技工這一行業,就像擁有3年焊工經驗的李蕓虹,一年多前辭職在家生産和撫養小孩,如今“復出”,也沒有打算“轉型”,決定仍乾老本行。今年32歲的李蕓虹在人才市場裏仔細地找尋心儀的企業,看到“焊工”二字就會湊上前去諮詢一番。“有的不招女焊工,有的我又覺得待遇不太好。”李蕓虹暫時沒有找到滿意的單位。

  智成人才市場相關負責人萬先生説,製造業的技術工人行業,男性是生力軍,女性一直徘徊在“邊緣”,“但隨著這一行越來越受重視,待遇也越來越好,也有女性加入,以前的男女技工比例是8:2,現在就是7:3了。”

  外企用福利吸引求職者

  重慶晨報記者在現場發現,外資企業還真不少,來自美國、新加坡、法國等,海報上印出的福利待遇大都很細化基本工資、交通補貼、績效工資、崗位津貼、全勤獎、輪班津貼、六險一金等一目了然。

  外資企業本來就頗受求職者關注和嚮往,加上福利眾多,便吸引了很多人駐足諮詢。一家中美合資的電氣系統公司要招聘基層員工若干名,學歷要求中專以上即可,工作環境還有空調,提供免費工作餐,有節日福利和帶薪假期等。

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