“期待能趁著春節過後這段時間解決我們多半的空缺崗位。”株洲日望精工有限公司人力資源部的李小姐説。節後，株洲不少企業人力資源人員摩拳擦掌，開出各種誘人條件，準備在這段時間好好“搶人”。

　　株洲民企人才市場統計數據顯示，酒店/賓館/餐飲旅遊類的服務人員、技工/普工類和銷售人員是株洲市目前最緊缺的三類人才。

　　企業用人缺口大

　　“我們要招四五十名普工。”株洲湘江電焊條有限公司辦公室主任李先生表示。他們公司今年擴大生産，人員需求量大增。在當下，普工普遍難招，李先生很是頭疼。

　　由於工資是按件計算，這類員工月收入多的有7000多元。

　　株洲日望精工有限公司人力資源部李小姐表示，之前他們也搞過招聘，但總難招到合適的人才。“原因主要有兩個：一方面是應聘者對薪資要求高，比如我曾遇到過來應聘焊工的，有一些連技能資格證都沒有，也要求月薪四五千元；另一方面是我們的崗位要求比較高。”

　　株洲民企人才市場總經理羅斌表示，他們將於今天上午舉行招聘會，截至昨天下午5點已經有100多家企業報名，這些企業的用人缺口達1000多人。

　　羅斌分析，服務行業比較辛苦，待遇也不高，因此很多人不願意做。從需求來看，以服務行業為例，現在休閒場所越來越多，用人量增大。

　　想盡辦法吸引人才

　　株洲市王府井人力資源部霍小姐表示：“我們也會在薪資方面下功夫。”

　　海天漁港海鮮城株洲店辦公室主任羅炯光表示，酒店的服務員向來是最難招的，即使招到了也很難留住。海天漁港海鮮城株洲店打算採用“廣撒網”的方式來招人。“我們還會通過求職網站、現場招聘會等方式招員工。”

　　求職者在應聘時需要注意些什麼？羅斌講了一個故事：“之前聽過一個故事，有幼兒園招幼師和園長。有一個女孩去應聘，人力資源師認為她不適合當幼師，便委婉地拒絕。那個女孩馬上説‘那我應聘園長吧’。故事中的這個女孩顯然就是對自己沒有準確認識。”羅斌説，要對自己有正確的認識，找到適合自己的工作，不要好高騖遠。

　　長株潭報記者任遠實習生雷嘉雯

　　株洲市人才需求行業排行榜

　　崗位類別名稱人才需求量(單位：人)

　　酒店/賓館/餐飲旅遊類235

　　技工/普工類161

　　銷售類(人員) 152

　　市場營銷/公關類142

　　工業/工廠類100

　　客戶服務類95

　　財務/審(統)計類89

　　銷售類(管理/商務) 74

　　行政/人事類73

　　文體教育類70

　　合計：1191

　　株洲市個人求職意向崗位類別排行榜

　　崗位類別名稱求職意向數(單位：人)

　　財務/審(統)計類181

　　行政/人事類163

　　公司文職類155

　　銷售類(人員) 118

　　技工/普工類112

　　經營/管理類95

　　銷售類(管理/商務) 78

　　客戶服務類69

　　物流/採購類69

　　市場營銷/公關類59

　　合計：1099