人才市場內農民工和招工的企業開始多了起來

　　●招工單位開出的工資越來越高，雖然待遇很誘人，但不少企業都反映招人太難了

　　●以前招工從來不會提休假、年終獎之類的，現在很多招工單位帶薪休假、年終獎等福利待遇都有了

　　昨天是農曆正月初八，成都市錦江區人才市場內找工作的農民工和招工的企業開始多了起來。澆築工，月薪3000－5000元；機床操作工，2000－3500元；鹽芯工，1500元以上……市場內，各個招工單位開出的工資越來越高，雖然待遇很誘人，但不少企業都反映招人太難了。

　　騎驢找馬 工資少了三千不幹

　　昨日下午2時，錦江區人力資源市場求職的農民工越來越多。搬運工、電工、焊工、保潔工、廚師、服務員等各類工種的薪資待遇寫得清清楚楚。不少招工單位還標明了年休假、産假、年終獎等福利待遇。需要一定技能的工作崗位，月薪基本上都在2000元以上，3000元左右的居多，高一點的則達到5000－6000元。

　　43歲的樂山人駱長斌，2008年之前曾在深圳、青島、東莞等沿海發達城市的工廠上班。2008年底回來後，就一直在成都上班。“在成都我基本上都在車間做，這麼多年車間那一套都會。”駱長斌昨天到人才市場主要是帶自己的外甥過來找工作，“我不急，我今年不到原來的工廠上班，現在周邊好多工廠都叫我過去，今天來這裡也順便看看，如果有高工資可以考慮。”具體好多工資可以打動駱長斌？他回答很乾脆：“少了3000元不幹。”

　　與駱長斌不同，很多不會技術的農民工對待遇要求明顯就低了一些，“每月有個2000元就可以了。”仁壽縣的胡躍華以前一直在眉山餐館打工，今年準備到成都來打工，“兒子去年到成都上大學了，在成都打工可以照顧兒子。”胡躍華在市場內坐了半天，已有好幾家餐館來問過她，“好多餐館的服務員月薪都只開到1500元左右，低了一點，再看看嘛，只要願意去，找個工作好簡單嘛。”

　　待遇提高 人卻越來越不好招

　　油漆工、安裝工、修色工、封邊工月薪2000－5000元。在錦江區人力資源市場內，成都一家傢具企業現場招聘大量的生産技術工人。“人數不限，也不一定非要熟練工，生手也要，但是來了市場2天了，還沒有招到幾個人。”負責招聘的鄧先生説，每年招工的工資待遇都在上調，今年就是非熟練工的保底工資也在1600元－2000元，熟練工人最高的可拿到4000元，“三四年前，一千多元就可招熟練工人了，現在工資開到了三四千都不好招。”鄧先生説，以前招工從來不會提休假、年終獎之類的，現在很多招工單位帶薪休假、年終獎等福利待遇都有了。

　　為什麼招工這麼難呢？鄧先生説，以前省內農民工打工要麼出省，要麼到成都。現在不少市州都有自己的工業園，企業紛紛入駐，對工人的需求量也很大，當地政府、企業紛紛使出各種招數留住春節返鄉的農民工，造成成都的農民工越來越難招，“現在看來，今年又要繼續到勞務輸出大縣去招人了，雖然每次不一定能招夠，但是總比在成都等農民工上門好。”華西都市報記者姚長壽攝影劉陳平

　　就業趨勢分析

　　成都：求職者減少 企業招人學歷不重要

　　2011年，市場營銷、管理行政、建築裝飾類崗位為成都熱門應聘崗位，今年春節後，這三類崗位依然是求職的熱門應聘崗位。春節放假前夕，成都人才市場發佈了2011年的成都人才市場才市報告。

　　求職者減少5.9萬 單位招聘難度增加

　　2011年，中國成都人才市場累計為28534家用人單位和89.4萬求職者提供了供需服務。相比2010年，用人單位減少了5125家，求職者減少了5.9萬人。在招聘單位減少的情況下，由於提供崗位82.4萬個，崗位需求依然保持在一定高位，使不少招聘單位感覺招聘難度比2010年增加不少。

　　成都人才市場調查顯示，2011年平均36.2%的用人單位感到招聘到合適人才更難；平均57.1%的用人單位感到招聘到合適人才難度變化不大。由於求職者人數減少，招聘選擇面相對變小，導致用人單位招聘難度增加。

　　企業招人重能力 學歷不是最重要

　　成都人才市場有關負責人説，去年全年的招聘單位中，對學歷要求並不是很高，近五成招聘崗位最低學歷要求為大專，用人單位招聘較為務實。預計春節後，招聘市場上依然會持續去年的態勢，企業更看重員工能力而不一定是高學歷，“當然這也與招聘市場上，企業所處的産業鏈條有關，不少企業需求最多的依然是技術類人才。”

　　去年招聘單位主體依然以民營中小企業為主，佔招聘單位總數的七成以上。預計今年春節後的成都招聘市場上，提供崗位最多的依然是民營中小企業。華西都市報記者姚長壽