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節後各地企業陸續開工 多企業獨闢蹊徑專招大齡工

發佈時間:2012年02月03日 11:28 | 進入復興論壇 | 來源:中國廣播網 | 手機看視頻


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  據中國之聲《全國新聞聯播》報道,節後各地企業陸續開工,記者採訪發現,中西部企業工資待遇開始向江浙滬看齊,而在東部,許多企業獨闢蹊徑專招大齡工。

  安徽企業與沿海企業爭搶勞動力,“工資看齊江浙滬”成為招聘企業的共識,為了讓員工有歸宿感,企業都免費為員工提供較為優質的食宿。

  英派瑞塑料有限公司負責人:四星級賓館的住宿條件,裏面有電視、空調。

  節後蕪湖縣城的大街小巷,隨處可以看到當地政府張貼的親情招工廣告,既要留住人,還要感召更多人返鄉就業。

  春節過後,儘管求職者比預期要少,但寧波不少企業並不慌忙。一家餐飲連鎖企業負責人告訴記者,他們在留住老員工上下足了功夫,所以用工缺口並不大。

  餐飲連鎖企業負責人:在員工的關注度上高了很多,比如説我們有父母敬老金。

  寧波市就業服務局局長陳勇説,薪酬待遇明顯提高、企業管理更趨人性化,讓求職者普遍滿意,寧波企業員工返崗率超過90%。

  陳勇:我們判斷今年企業招工難難的程度會有所下降。

  在山東,一些企業在招聘時出“奇招”下血本,有的企業提出贈送員工旅遊,一家製衣廠則開出幹滿5年就贈送32寸液晶電視的招聘條件,但應聘者依舊不多,對於這些招聘“奇招”,不少農民工認為並不“實惠”。

  農民工:你得幹到年底才給你彩電,不幹到年底能給你彩電嗎?

  記者調查發現,求職者擔心企業不能兌現美好承諾的心理加劇了招工難。農民工的工資心理預期大多在每月3000元左右,但面對招工企業打出的5000多、甚至7、8000的招聘條件,一些農民工表示,條件看起來很好,但是裏面“水分”不小,不太可信,怕是圈套。

  農民工:簽合同有什麼用,到時候,這樣扣、那樣扣,你就拿2000多塊錢,我就吃過這虧的。

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