渝中區南紀門勞務市場，招工的人亮出了用工需求。 見習記者 王海 攝

　　一般説來，女職工50歲或55歲退休，男職工60歲也要退休，以往企業招工一般都想要年輕些的，可昨天，重慶晨報記者在南紀門勞務市場上發現有企業開出“60歲以下”的招聘條件。招聘公司的經理説，人不好招，年齡調高些，網撒大些，可能要好點。

　　總經理臨時放寬用工年齡

　　重慶市北碚區一家機械製造公司總經理馮文聯穿著整潔的工作服，與助手上午就來到南紀門勞務市場尋覓工人。今春開工後，企業需要新招聘衝壓工、焊工、打磨工、噴漆工、搬運工。

　　在現場轉了一圈了，招聘啟事也發出去了一些，可願意留資料，想到企業看看的人並不多，情急之下，馮文聯作出一個決定，將招工啟事上“應聘條件，年齡在18—50歲之間，”臨時調整為“18———60歲之間”。

　　馮文聯説，年齡調高些，網撒大些，可能要好點，“挨邊60歲的高齡員工，公司可能安排在一些保底工資在1200元左右的崗位上。”

　　後勤用工年齡每年提高

　　南岸區一家學校後勤服務公司來了3位招聘人員，她們尋得一塊人流量大的要道，擺起了3張桌子。身後的招工信息顯示：紅白案師傅，55歲以下(男性)；校園保潔(男女不限)，58歲以內；生活老師(女性)，58歲以內。

　　從招工信息看，公司提供了近30個崗位。穿毛領大衣的女招聘人員指了指桌上登記表告訴重慶晨報記者，“我們來了兩天，表上登記了9人，只有一個可能達成協定的，我們作了符號。”另一位扎馬尾的招聘人員説：“我們服務公司的崗位工資月薪在1000—1500左右，青壯年要養家糊口，這樣的薪水請不到，因此，不得不提高用工年齡。”這家公司每年春節後都要組隊來勞務市場招人，用工年齡從過去的35歲以下，慢慢漲到了今年這個水平。

　　大溪溝街道福利院、汽車保養公司、工貿公司、化學製品公司等數10家企業打出的用工年齡都在50歲左右。

　　不少單位漲薪10%到15%

　　記者發現，今年的工錢又悄悄地上漲了。據不完全統計，大部分用工單位都上調了工資待遇，漲幅在10%到15%。月薪在1500元以下的工作幾乎沒人問津，有點技術的，在工廠裏幹過的青壯年，“月薪少於3000元免談”。

　　勞務市場上，一位急著尋找住家保姆的男僱主，為了便於溝通，蹲在地上昂著頭，跟坐在椅子上的保姆談價格。女保姆年紀在38歲左右，長得較為白凈，一身乾淨整潔的衣物讓她贏得了不少僱主的青睞，她一點不急於找到工作，不急不慢地了解工作環境，“你們家裏有幾間房，幾臺電視，有小孩嗎？老人年紀多大？”據了解，之前有僱主開出2200元月薪，這位女保姆沒動心。