工資年年漲，找個好飯碗不是很難。

工資年年漲，找個好飯碗不是很難。

　　在金融風暴和歐債危機等諸多因素的影響下，從2008年開始，以貼牌生産、外貿出口等為主的花都獅嶺鎮的皮革皮具行業普遍出現了用工難。工廠開工時間從2008年的大年初六推後至現在的正月十五。

　　開工時間一年晚過一年，但外來務工人員的工資卻一年高過一年。今年，一名普通車位工人的保底月薪達到了1800元，最高則在3500元左右。

　　在這樣的勞務生態之下，獅嶺鎮出現了諸多新變化。一方面，工廠紛紛將生産基地外遷；另一方面，工人的每天的工作時間從以前的12個小時減少至10個小時；夫妻房、每月休息四天、年終獎、全勤獎乃至工人宿舍配置網絡接口等改善型福利紛紛出臺。

　　文/記者歐陽晨 圖/記者顧展旭

　　現狀

　　節後開工 一年比一年晚

　　節後開工以來，記者連續兩日深入獅嶺鎮探訪。這個擁有近四十萬外來務工人員的專業鎮依然有些冷清。街上雖然到處都是鞭炮紙屑，但大多數店舖依然緊閉門戶，尚未開業。

　　在往年已略顯熱鬧的用工市場，今年到場招聘的工廠也只有寥寥數家。

　　在陽光路的獅嶺鎮人力資源中心由才聚公司負責的用工市場內，記者遇到了來自廣東肇慶的小夥李平。李平悠閒地查看著各種招聘信息，看上去一點都不著急。他對記者説，現在不管是招工的，還是找工的，都只是在玩玩。絕大部分工廠今年的開工時間，都要在正月十五後。

　　他指了指中心內外的招聘現場，説去年這個時候，門裏門外都是人。但現在招工的工廠卻只有幾家，一些外來工也只是來看看而已。

　　“2008年，工廠大多初六或初八開工，到了2009年推後到了初九和初十，去年則推遲到初十到十二之間。今年，大多數工廠則在正月十二之後開工。”才聚公司總經理熊金紅告訴記者。在熊金紅看來，工廠開工時間一再延後，一方面是想錯開春節返鄉的時節；另一方面則是由於歐債危機的影響，工廠訂單依然不足，難以早早開工。

　　熊金紅還告訴記者，當地所謂大廠的概念也有所變化，以前，擁有上千工人的廠子才能算大廠，現在只要有四五百工人，就可以算大廠。從2008年以來，當地工廠的用工成本幾乎年均都在以百分之二十到百分之三十的速度遞增。以一名普通的車工為例，2008年時的月薪大約在1500元左右，現在最少也要開到兩千元以上，才有人來。

　　“肯定要漲工資了，要不誰願意來？”不過，讓工廠主叫苦連天的用工成本提升，在李平看來，卻是理所應當的。他告訴記者，他在獅嶺務工多年，這兩年來，獅嶺鎮的工資水平的確都在上漲。但物價漲得更加厲害。

　　琢磨完場內的招聘海報，李平表示，保底工資1800元，的確比去年多了一兩百元。不過，他覺得今年實際到手的月薪最少要在2600元才划算。

　　看著海報上列出的諸多福利待遇，李平告訴記者，現在獅嶺大部分工廠每月都是休息四天。夫妻房、年終獎、全勤獎、報銷春節返程車費、開通網線等等都算是普通待遇了。

　　變化

　　年終獎全勤獎

　　已成常規福利

　　節前節後，記者深入工廠採訪。在當地頗具規模的菲高公司，負責人吳志成告訴記者，去年在歐債危機的影響下，當地的皮具皮革生産企業遭遇到了較大的衝擊。遇到的困難主要有三類。第一是原材料價格上漲，每年的漲幅都在10%以上；第二是勞動力成本的提升。2007年，一名平車工人的月薪只有1300元，現在沒有兩千元招不到人；第三自然還是融資困難。因此，不少大型企業，開始將生産基地外遷至清遠，甚至江西、湖南等地。

　　愛博皮具廠是當地最大的工廠之一，擁有工人超過千人。廠內一車間的公告欄裏張貼著該車間所有工人去年12月下旬的工資報表。上方還有幾個大字“比比看，誰的工資高。”

　　記者在這張報表上見到，從去年12月15日至31日，收入最低的有1214元，最高的達到2528元。平均來看，都在1800元以上。

　　皮具廠廠長周東華告訴記者，要保持在勞動力市場上的競爭力，他們的絕招就是保證在獅嶺範圍內，給出最高的計件單價。工廠同時出臺了諸多福利措施吸引員工。比如，工作滿一年，有三天帶薪假；滿三年，則有八天；每個月全勤獎；每個季度會有季度獎；年底會有年終獎。

　　“現在的獅嶺，是工人強勢，工廠弱勢。”熊金紅説，外來工的工資福利得到了極大改善。以前工人每天工作12小時，現在大多在9到10個小時；夫妻房、返程車費、年終獎、全勤獎、休年假等福利待遇成為常態。