自發的招工現場少有人問津

有企業擺了幾天攤，才招到一個人

　　新春伊始，眾企業都鉚足了勁兒開工，打算在新的一年大幹一場。然而由於過節工人流失較多，如往年一樣，今年許多工廠都遭遇了“用工荒”，即使大漲工資海派紅包也難招滿人。究竟是什麼原因導致企業遭遇如此尷尬？對此，羊城晚報記者分頭出動，一探究竟。

　　和往年一樣，農曆初八已有很多工廠陸續開工，但“招工難”依舊是今年工廠面臨的一個大難題。近日，羊城晚報記者在江門市蓬江區墟鎮和江海區麻園工業區見到，不少企業都自發到墟鎮的街頭自行招工。

　　1月31日，記者在江海區麻園商業街見到，有超過20家企業在商業街挂起橫幅擺起了臺椅在自發招工，形成了一個自發的小型招聘市場，吸引了不少務工人員前來諮詢。記者從招工企業工作人員處了解到，多數人都只是來看看熱鬧或者打聽情況，真正應聘的人還是比較少。據介紹，由於過節工人流失較多，節後又新開生産線，需要大批招人，有的工廠工資比去年都上漲了15%-20%，有的企業還專門為招進來的工人現場送快餐。

　　記者在江門某電器實業有限公司的攤位，採訪了負責人甘小姐。據甘小姐介紹，廠裏今年剛接到出口訂單，新增了兩條生産線，估計要招200來人才夠用，儘管廠裏開出給正月十五前進廠的新員工每人加發200元紅包的優惠條件，普工工資也比去年增加500元，但至今才招到了10個人。

　　另外一家電子廠負責招聘的黃小姐透露，廠裏今年加開了11條生産線，廠裏要她再請300人。但如今在這裡擺攤，一天才招到7個人。黃小姐告訴記者，廠裏一些經驗豐富的工人都回家創業去了，如今內地的工資也挺高，不少人選擇在老家打工。例如廠裏曾經有來自恩平市那吉鎮的老員工，如今都回老家的企業工作了，工資跟在這邊差不多，但企業與村裏簽下合約：只要一家有兩個以上的年輕人留在當地企業上班，就可安排其家中兩位60歲以上老人每月到村裏領250元到300元補助費。

　　江門市某電機公司的胡先生跟記者抱怨，都擺攤兩天了，一個人還沒招到，只好收攤。這兩天回來了不少外來工，看上去人氣很旺，但還是問的多，真正找工的少，往年兩三天就招夠人了，每年都説招工難，看來今年還更難！記者隨後採訪了幾位前來諮詢的找工者，來自貴州的勞先生表示，有很多老鄉留在家鄉打工了，因老家條件也挺好，出來工資高一點，但花銷也大，還要背井離鄉。

　　（編輯 張穎）

　　作者：周怡敏 譚耀廣