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東方網1月28日消息：寧夏回族自治區黨委組織部近日下發《差額選拔黨政領導幹部工作辦法(試行)》，寧夏將在自治區、市、縣(區)等各個層面推行領導幹部選拔差額推薦、差額考察、差額醞釀。
《辦法》規定，差額推薦前應當在適當範圍內發佈公告；單位黨組織、領導班子成員可以通過書面形式向組織人事部門推薦提名人選，幹部個人也可以自我推薦。根據民主推薦情況，組織人事部門按照不低於擬任職位50%的比例研究提出差額考察初步人選，在一定範圍內進行集體醞釀，按照不低於擬任職位30%的比例，研究差額考察對象。
差額考察按照統一標準全面考察人選的德才素質和現實表現，對在現單位工作不滿2年的考察對象，要到前一個單位進行延伸考察。在考察前、討論決定或者呈報前，要對差額人選進行充分醞釀，注重對人選進行深入比較。
《辦法》還規定，繼續推行和完善黨委常委會(黨組會)、全委會決定任用幹部票決制度，適當擴大全委會票決幹部的範圍；有條件的地方可以試行黨委常委會(黨組會)、全委會差額票決；差額票決前，可以組織差額人選競職陳述、回答提問等，以增進參會人員對人選的了解；差額票決時，以得贊成票超過應到會人數的半數為通過。
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