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自家高管爭出逃 A股18天內62位高管辭職

發佈時間:2012年01月22日 21:05 | 進入復興論壇 | 來源:finance.chinanews.com 【 | 手機看視頻


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  在進入2012年之後,新年新氣象,連歐洲股神都對中國經濟充滿信心,然而上市公司高管們的“辭職潮”卻有越演越烈之勢:多位總經理、董事長等公司重量級人物,紛紛“出逃”。

  重量級人物紛紛淡出

  截至1月18日,滬市中共有12家上市公司發佈了高管辭職公告,共有12位高管辭職;深市中共有46家上市公司發佈了高管辭職的公告,這46家公司中共有50位高管辭職,以此計算,2012年以來,平均每天都有近4名高管辭職。

  公告顯示,近期辭職的高管中不乏總經理、董事長。其中,衛士通董事長羅天文因控股股東領導層任期屆滿換屆調整辭職;新華聯董事、總經理胡章鴻則因個人原因,辭去所擔任董事、戰略委員會委員、審計委員會委員職務,同時辭去總經理職務;金科股份董事會副主席、執行總裁羅利成因工作原因辭去執行總裁職務,仍擔任董事會副主席;珠海中富董事長及董事Garohn Guernier因個人原因欲返回家鄉新西蘭而辭職等。

  此外,滬深兩市還連續出現了上市公司管理層集體辭職的現象。民生投資1月9日發佈公告稱,董事長、總經理、董秘和監事會主席集體辭職;1月10日蘭太實業宣佈公司副董事長、副總經理、董秘和監事會主席等四名高管因工作變動集體遞交辭呈。

  非正常辭職須限制

  分析人士向記者指出,對於高管辭職,除了正常原因(如身體、崗位調換等)外,一定要注意非正常辭職的高管,尤其是辭職套現的高管,監管部門應加強監管和限制。

  具體措施可以採取讓辭職高管和在位高管持股限售的時間統一化,並延長為三年時間,申請IPO時可明確要求增加高管任職期承諾規定,以減少高管們創業不守業、上市為套現的不正常行為,上述分析人士説。

  事實上,制約高管非正常離職是當務之急,而有問題的辭職高管更應該是監管和追查的重中之重。  “此外,還應強化信息的透明和公開,讓二級市場投資者更早、更快、更詳細地了解高管非正常辭職的真實動機和原因。”有熟悉公司法的相關律師如是表示。

  據證券日報

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