東方網1月19日消息：據《新聞晚報》報道，歡喜過新年後，白領們有望在節後迎來一波招聘高峰。日前，市人才服務行業協會聯合翰德人力資源公司發佈的招聘與人力資源趨勢報告顯示，在本市受訪的各主要行業超過650名主管人員中，有66%計劃在今年第一季度加大招聘力度，較去年同期的72%略有降低。公關和廣告業的招聘意向上升速度最快，有71%的受訪者預計會增聘。

　　從各行業來看，本季度表現出最強烈招聘意向的是資訊和電信業，有85%的受訪者計劃招聘更多員工，較2011年第四季度的75%進一步上升。很多大型國際IT企業紛紛在中國建立研發基地和中心，對招聘是一大提振，且互聯網企業在過去一年中突飛猛進的發展也鼓勵企業招聘更多員工。

　　招聘意向上升速度最快的當屬公關和廣告業，71%的受訪者計劃增聘，較2011年第四季度的53%整整高出了18個百分點。翰德人力資源有限公司總經理畢琳表示，出現這一狀況的主要原因，在於各行業的企業都面臨著日益加劇的競爭，為此紛紛加大對品牌營銷宣傳的投入，因而對公關公司、廣告公司和企業內部相關員工産生了較大的需求。而一位不願具名的公關行業高管則認為，剛過去的2011年人才流動加快，這在向來以人員流動率高而著稱的公關和廣告業表現得尤其明顯，職位數量的快速增長有相當一部分並非新增崗位，而是由從業者頻繁流動造成的，因此從創意崗位到客戶管理等大量職位都將在節後搜尋優秀的候選人。

　　調研結果還顯示，絕大多數企業願意在招聘新的管理崗位時大幅提薪。在所有行業中，超過三分之一（36%）的受訪者預計加薪20%以上，遠遠高出香港、新加坡等地受訪高管願意給出的提薪比例。值得玩味的是，儘管公關和廣告業在一季度的招聘意向上升速度最快，但該行業受訪高管計劃給出的薪酬增幅卻低於其他行業。該行業只有15%的受訪者預計加薪20%以上，56%的受訪者則表示增幅在10%甚至以下——該行業僱主普遍相信自己能夠獲得所需人才。