根據《The Hudson Report》於2011年12月進行的調查顯示，2012年第一季度的招聘預期與上季保持不變在受訪的逾500位來自香港各主要行業的行政人員中，38%受訪者預期在2012年第一季度(Q1)增聘人手，與2011年第四季相約然而表示會削減人手的受訪者由8%上升至13%，反映部分行業深受金融市場不明朗影響

　　Hudson大中華區董事總經理Mark Carriban表示：「招聘預期在2011年第四季大幅下滑後，在今季保持平穩90%僱主準備發放酌情花紅」

　　主要調查發現：招聘預期遠低於去年同期：2011年第一季錄得66%，今季則是38%；綜觀各行各業，90%受訪機構表示會發放2011年酌情年終花紅，數字較中國及新加坡為高；花紅將明顯較去年為高；為吸引更多人求職，各行業均預備提高管理級職位的薪酬水平銀行及金融服務業錄得最大升幅；能否挽留優秀員工的關鍵在於管理級人員的薪酬水平；金錢是最有效挽留及激勵員工的方法，有74%受訪者選擇此項。