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調查顯示:逾六成香港企業今年計劃加薪4%至6%

發佈時間:2012年01月06日 10:42 | 進入復興論壇 | 來源:中新網 | 手機看視頻


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    中新網1月6日電 據香港文匯報報道,一項薪酬趨勢調查報告發現,近63%香港受訪僱主或管理人員預料,今年員工薪酬平均上升4%至6%。近60%受訪者有意對全體員工派發花紅。近48%受訪者預期今年將增聘人手,只有1.6%受訪者計劃裁員。去年受惠于最低工資的保安員,今年則普遍被“凍薪”。

    人力資源信息網站CTHR.com.hk去年11月及12月,向超過430名僱主及人力資源管理人員展開調查,回顧去年及展望今年的招聘意欲及加薪幅度,受訪者來自14個主要行業,包括銀行及金融業、建造業、酒店及飲食業、信息及科技業等。

    結果顯示,香港打工仔的薪酬水平將會穩步緩升。95.2%受訪者預料今年業內薪酬普遍趨升,平均加幅介乎1%至高於10%不等;當中62.9%受訪者計劃為員工加薪4%至6%。

    另外,近60%受訪者有意對全體員工派發年終獎金或花紅;19.6%受訪者則考慮向部分員工發放;93%受訪者在調整薪酬及發放花紅或年終獎金時會考慮公司業績,其次則考慮員工的個人表現,只有40.4%人考慮通漲因素。

    招聘意欲方面,近48%受訪者預期今年將繼續增聘人手,偏重於聘請固定及全職職位,反映市場招聘狀況仍然活躍。只有7位受訪者(佔1.6%)有裁員打算。逾36.6%受訪者表示,去年的僱員流失率逾11%。

    香港物業管理公司協會會長鄭錦華表示,最低工資法例自去年5月1日生效後,前線保安員薪酬實時上調10%至20%,料短期內不會再調薪,極其量是因應通脹微調。

    鄭錦華説:“現時協會轄下會員聘用10萬名保安員,但長期有3%至5%空缺。”

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