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領導&&休假別當笑話聽

發佈時間:2012年01月21日 20:20 | 進入復興論壇 | 來源:國際在線 | 手機看視頻


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  廣東省人大代表陳宗文連同其他10名代表建言,領導幹部尤其是省市領導應&&休帶薪假以消除基層公務員不敢休假顧慮。(1月18日《廣州日報》)

  對於代表們的這種呼籲,不少人很不以為然,甚至頗多嘲諷。但細細想來,我卻還是要説:“領導&&休假”真的別當笑話聽。

  我國企事業單位偏重對加班工作的激勵,而缺少對休假權利的保障,是好些地方“休假權”有名無實的癥結所在。當主動或被動地加班加點和超時工作,被普遍地視作“講奉獻”、“顧大局”時,又有多少人敢拿著《勞動法》較真,去挑戰“加班光榮”的潛規則呢?

  對於許多方面的事情,我還是比較認同“國情説”的。所以,要確保勞動者的“休假權”,“領導&&”應有一定榜樣作用。當然,休假權是法定權益,“領導&&休假”,更準確的説法,應是“領導&&守法”。當領導幹部先把自己的“休假權”,明白無誤、毫不走樣地實行起來之後,下面人蟄伏已久的“休假意識”,還怕不會被迅速“激活”嗎?(司馬童)

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