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子在淵
“公務員除了‘舊三高’外，又出現了‘新三高’，大部分公務員處於亞健康狀態”，廣東省“兩會”期間，省人大代表、省總工會常務副主席陳宗文連同其他10名代表建言，領導幹部應&&休假。
客觀地説，領導幹部需要休假，國家法律明確規定，任何職工都有休假權，領導自不例外。但11名人大代表建言領導幹部&&休年假，怎麼看都很矯情。假設建言被採納，難道還要出臺一個規定，專門強調領導幹部必須&&休假？而且這個建言本身也暴露出了以下幾個問題：
其一，把公務員的“新三高”歸結為沒有很好地休假，有以偏概全之嫌。都知道“新三高”是“富貴病”，為何公務員群體容易得此病？是否和過多的應酬有關？代表們將公務員沒有休年假和亞健康相聯絡，理由很牽強。
其二，與官員的亞健康相比，那些工作在一線的工人健康狀況顯然更差。更不要説官員還可以公費治“新三高”，而工人卻要以“開胸驗肺”來證明自己得了職業病。荒唐的是，人大代表們建言領導幹部要&&休假，公務員要帶薪休假，卻無視很多企業根本沒有帶薪休假，很多職工連法定的節假日都無法享受。
其三，領導為何沒有休假，原因恐怕有很多。不否認有的領導確實忙於工作，但是否所有的領導都是忙工作呢？
其四，公務員不敢休假，為何要靠領導幹部&&來推動？帶薪休假的法律規定在機關都成了兒戲，那在其他行業不是更成了擺設？人大代表更應追問法律為何成了空文，而不是強調要靠領導幹部的以身作則來推動。
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