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領導&&休假別當笑話聽

發佈時間:2012年01月21日 14:19 | 進入復興論壇 | 來源：《新京報》 | 手機看視頻

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　　■ 議論風生

　　廣東省人大代表陳宗文連同其他10名代表建言，領導幹部尤其是省市領導應&&休帶薪假以消除基層公務員不敢休假顧慮。（1月18日《廣州日報》）

　　對於代表們的這種呼籲，不少人很不以為然，甚至頗多嘲諷。但細細想來，我卻還是要説：“領導&&休假”真的別當笑話聽。

　　我國企事業單位偏重對加班工作的激勵，而缺少對休假權利的保障，是好些地方“休假權”有名無實的癥結所在。當主動或被動地加班加點和超時工作，被普遍地視作“講奉獻”、“顧大局”時，又有多少人敢拿著《勞動法》較真，去挑戰“加班光榮”的潛規則呢？

　　對於許多方面的事情，我還是比較認同“國情説”的。所以，要確保勞動者的“休假權”，“領導&&”應有一定榜樣作用。當然，休假權是法定權益，“領導&&休假”，更準確的説法，應是“領導&&守法”。當領導幹部先把自己的“休假權”，明白無誤、毫不走樣地實行起來之後，下面人蟄伏已久的“休假意識”，還怕不會被迅速“激活”嗎？（司馬童）

熱詞：

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