該行行長將在業內競聘産生

　　有關浦發銀行下一屆董事長、行長人選變動的猜測和傳言近日在市場蔓延，17日，本報記者獲得權威信息顯示，浦發銀行現任董事長吉曉輝已經獲得連任提名，而該行繼任行長一職也將採取行業內競聘而非任命制的方式選拔，目前這一程序正在加緊進行中。此外，浦發銀行目前無再融資計劃。

　　事情緣起于本月11日浦發銀行的一則公告。該公告稱，浦發銀行第四屆董事會即將換屆，傅建華因年齡原因自公告之日起不再擔任該行副董事長、行長，由吉曉輝出任代理行長。除上述信息外，浦發銀行當時並未披露關於繼任行長人選的任何信息。

　　由於已離任行長傅建華年齡和任職期限已到，市場認為浦發董事會應對接班人問題早有安排。然而繼任者人選並未及時公佈，加之早間關於浦發董事長吉曉輝的去留諸多傳言，因此近日來市場對浦發銀行下一屆董事長、行長人選頗多猜測。

　　記者自權威人士處獲悉，可以確認的是，吉曉輝留任浦發銀行董事長的可能性極大。浦發銀行董秘沈思昨日向記者表示，浦發銀行董事會、監事會換屆在即，現任董事長吉曉輝、監事長劉海彬均已經獲得連任提名。

　　吉曉輝，1955年出生，現任浦發銀行董事長、黨委書記，也是浦發銀行大股東上海國際集團的董事長、黨委書記。劉海彬，1952年出生，現任浦發銀行監事長，同時也是上海國際集團的董事。

　　對於浦發銀行繼任行長的人選，沈思表示，行長是經營層的主要負責人，將會在行業內由有關單位通過競爭性選拔的方式産生人選，之後按照相關法定程序來進行任職安排。“要不斷推進市場化選聘、企業化管理，而不是採用簡單的任命制。”事實上，浦發銀行也是國內較早開展總行一級部門負責人市場化選聘的銀行之一。

　　作為上海金融國資國企改革的重要內容之一，上海市屬金融機構高管市場化選聘的工作正次第深入。早在2010年7月，東方證券、申銀萬國、國泰君安等金融機構高管的公開選聘工作均已經展開。

　　另有銀行人士認為，行業內競聘與公開招聘並不完全相同，主要是在銀行內部和外部、通過民主推薦等方式來確定幾名候選人，而後再行選定。 此前有消息稱，就浦發銀行內部而言，現任副董事長陳辛和現任副行長劉信義兩人的呼聲最高；就外部而言，浦發銀行是上海市屬企業，大股東是上海國際集團和中移動，外部人選或許會帶些許行政色彩。

　　對於浦發銀行的未來發展，沈思表示，根據浦發銀行制定的2011年至2015年戰略規劃，浦發銀行將致力於調整包括業務結構、盈利模式、客戶結構、産品結構、和營銷方式在內的發展模式，提升風險定價、風險防控能力，形成卓越的營運支撐體系，走出銀行“同質化”競爭的局面，實現創新驅動、轉型發展。

　　浦發銀行2011年度業績快報顯示，該行實現凈利潤272.36億元，同比增長42.02%；實現每股收益1.46元，同比增18.70%。2011年末，浦發銀行不良貸款率為0.44%，比2010年底下降了0.07個百分點。

　　近期，浦發銀行獲央行和銀監會同意發行不超過300億元的小企業金融債，所募資金全部用於支持小企業貸款。沈思表示，此外，浦發銀行無再融資計劃。（記者 石貝貝）

　　(來源:上海證券報)