申請共有産權保障房準入門檻大幅度降低人均家庭可支配收入從現在的3300元提高到5000元。夫妻兩人一個孩子，夫妻倆平均月收入7500元以下就可申請共有産權保障房。希望在一季度正式實施。

　　普通商品房標準今年進一步放寬每套總價:內環線以內，330萬元/套以下；內外環之間，200萬元/套以下；外環外，160萬元/套以下。方案也將在一季度正式實施。持續提高群眾收入310萬企業退休職工1月1日起增加養老金，大約人均300元/月。對企業退休人員中高級職稱的知識分子，為國有企業作出貢獻提前退休的、協保人員等，在增加15％的基礎上有所傾斜。鎮保和農保養老金，同樣增長15％。

　　35萬事業單位退休人員，今年1月1日起有新的收入增加制度，目前已有初步方案，將在2月份正式公佈。

　　國有企業一線在職職工收入實行“雙挂鉤”:職工收入和企業經濟效益挂鉤；企業領導人收入和職工收入增長挂鉤。

　　對提供社會公共服務的一線的職工，如環衛清潔、園林養護、河道保潔、公路養護，還有地鐵、公交、出租車，根據行業不同採取不同方法形成一種機制，每年收入有所增長。

　　對義務教育、公共衛生和基層醫療衛生事業單位以外所有事業單位職工實行新的績效工資，可使90％左右職工收入有所提高。

　　一些歷史遺留問題，譬如援疆、支邊人員，政府將採取制度性安排提高補助標準。

　　低保標準線、最低工資線今年4月1日調整，預計幅度比去年略高。

　　現在不是推出國際板最佳時機上海國際金融中心建設目標很清晰，就是到2020年建成和我們國家經濟實力和人民幣的國際地位相適應的國際金融中心。

　　2009年國務院19號文件，就明確提出適時推出國際板。國際板推出有一系列準備工作要做，規則、制度、交易的很多規則等。現在並不是推出國際板的最佳時機。

　　引進人才推“積分制”

　　衡量人才最重要的因素是他的貢獻。今年探索推出人才進入上海的“積分制”，什麼分可以積，很多因素在於他的貢獻。這方面還在醞釀的過程中，初步的人才“積分制”方案將在2月份充分聽取社會各方的意見。