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記者昨天從有關會議獲悉，自今年起，自治區財政不再對高校畢業生就業進行社保補貼和崗位補貼，而將資金全部投向職業技能培訓。
據了解，兩項補貼政策實施3年來發揮了良好的引導和推動作用，在企業工作的高校畢業生已經走上正軌，企業通過使用人才也已掌握和認可大學畢業生在企業中發揮的作用。“他們為企業所做的貢獻已經不是資金補貼所能替代的，企業更看重高校畢業生的技能素質和他們對企業的貢獻。”自治區有關負責人説。該負責人告訴記者，將就業補助資金投向廣大勞動者的職業技能培訓，無論對社會、企業還是勞動者個人，都是非常公平、公正的。（記者馬欽麟）
【相關鏈結】高校畢業生就業社保補貼和崗位補貼政策：各類中小企業吸納近3年未就業並進行失業登記的畢業生就業，簽訂2年以上勞動合同，月工資不低於1000元的，自治區財政對企業給予社會保險補貼（企業繳納部分）和崗位補貼。補貼期限為2年，分4個半年依次按實際就業人數每人補貼3000元、4000元、5000元、6000元。社保補貼先繳後補。國有和國有控股企業吸納近3年未就業並進行失業登記的畢業生就業，簽訂2年以上勞動合同並辦理各項社會保險。畢業生穩定就業的，按吸納人數給企業1年期限的社會保險補貼。前半年補貼3000元，後半年補貼4000元。
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