大江網訊 黃桂林、記者尹坤報道：1月15日，大江網記者從南昌市人社局獲悉，2012年南昌市將繼續加大“人才發展專項資金”投入，預計佔全市各級財政本年度一般預算支出的0.8%，約7000萬元，比2011年增加3000萬元。至2012年年底，要實現新增就業近7萬人，增長1.75%；全年累計新增發放小額貸款2.5億元，增長1.9%。

　　投入7000萬元用於人才發展

　　“為努力構築南昌集聚人才新優勢，我們主要通過強化制度保障，創新引才舉措，突出項目推進來抓好人才各項工作。”南昌市人力資源和社會保障局局長朱敏華介紹説，人才工作一直是南昌市推動經濟社會發展的“第一工程”，今年全市各級財政對“人才發展專項資金”的投入將再次大幅提升，預計佔各級財政本年度一般預算支出的0.8%，約7000萬元，比2011年增加3000萬元。

　　據介紹，2011年南昌市引進各類重點高層次人才183名，1名帶項目、帶技術、帶資金、帶團隊的“四帶”人才項目落戶高新區。先後出臺了一系列人才政策，編制了《南昌市中長期人才發展規劃綱要(2010-2020)》，設立了“市政府特殊津貼”、“滕王閣友誼獎”、“突出貢獻人才獎”等市級獎項。

　　已設立12家博士後科研工作站

　　據了解，目前南昌市共設立博士後科研工作站12家，佔全省的三分之一，先後有32名博士進站為企業工作。對新批准設立的博士後科研工作站，全市另外補助15萬元經費；對進站的博士後研究人員，市政府給予每人10萬元科研資助。目前在南昌市創業園區內創業的博士有30余人，碩士150余人。

　　確保新增城鎮就業近7萬人

　　大江網記者了解到，今年南昌市將實施積極的就業政策，計劃至2012年年底，要實現新增就業近7萬人，增長1.75%；全年累計新增發放小額貸款2.5億元，增長1.9%。

　　此外，還將促進高校畢業生就業，設立100個高校畢業生職業見習基地；幫助“零就業家庭”解決就業難，安排就業專項資金購買6000余個公益性崗位；建立“南昌市外來勞動力市場”，搭建散工就業平臺，開設一批規範的社區零工勞務超市，把散工群體納入就業、培訓、維權、職業指導等一條龍服務體系。

　　將建立市居民健康檔案系統

　　據悉，至2012年年底，全市城鎮職工基本養老、城鎮基本醫療、失業、工傷、生育參保人數將分別達到75.59萬人、112.64萬人、56.44萬人、66.41萬人和40.81萬人，將加快金保工程建設，全面實現社會保障“一卡通”。

　　此外，將積極探索建立醫療保險醫院代表制度和醫療保險城鄉一體化，建立市居民健康檔案系統，建設應用級災難備份中心。