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本報北京1月9日訊 記者張媛 中華全國總工會十五屆六次執委會日前在京召開。記者從會上獲悉,為加強從源頭上維護職工合法權益,工會積極推動勞動法規政策的制定和實施。2011年,全總參與了職業病防治法、女職工勞動保護條例、實施社會保險法若干規定、企業勞動爭議協商調解辦法等10多部涉及職工權益的法律法規的制定和修改。
會議指出,2011年,各級工會圍繞中心、服務大局,以推進“兩個普遍”、構建和諧勞動關係為著力點,統籌兼顧、突出重點,集中力量、狠抓落實,為保持職工隊伍穩定與促進社會和諧作出了積極貢獻。2011年,各級工會積極穩妥地推進工資集體協商工作,推動形成黨政工共同推進工資集體協商工作格局。截至目前,在全國31個省(區、市),有23個省(區、市)人大制定了集體合同規定或集體合同條例,20個省(區、市)黨委、政府下發開展工資集體協商的文件,26個省(區、市)將推進工資集體協商納入本地“十二五”規劃,15個省(區、市)將工資集體協商列入黨政工作考核體系,22個省(區、市)協調勞動關係三方機構聯合發文開展工資集體協商,17個省(區、市)開展了工資集體協商集中要約行動。各級工會推動制定保障職工權益的地方性法規145個,規範性文件488個。截至目前,有25個省(區、市)出臺了32個有關廠務公開民主管理的地方性法規。
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