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本報訊 （記者 文晶）除個別緊急情況外，市屬事業單位公開招聘時間為每年的第一、三季度，區縣事業單位公開招聘時間為每年的第二、四季度。昨日，市委組織部、市人社局聯合發出通知，今年起，除國家政策性安置、按幹部人事管理權限由上級任命、涉密崗位等確需使用其他方式選拔任用外，事業單位新進人員一律面向社會公開招聘。
其中，嚴禁事業單位以引進人才、照顧家屬子女就業等名義，未經公開招聘從機關事業單位以外調入人員。
與過去相比，通知對公示方式進行了更為嚴格的要求。市人社局相關負責人介紹，過去有單位就在自家網站上公開招聘信息，受眾面少，信息不透明，讓不少想走關係的人鑽了“空子”。而今後，所有招聘信息將在重慶市人力資源和社會保障網發佈。同時，市屬事業單位招聘信息還須在招聘單位及主管部門公眾網站上公佈，區縣（自治縣）事業單位招聘信息還須在區縣（自治縣）人力資源和社會保障網上公佈。“讓所有市民都能了解招聘信息。”
“一個崗位一個人，事業單位不得隨意設置條件進入。”該負責人強調，招錄單位在設置招聘條件時，不準隨意設置限制性條件，防止“因人畫像”、“量身定做”，確保應聘人員不因民族、性別或者身體殘疾而受歧視。除衛生部核準並予以公佈的特殊職業外，在公開招聘中不得要求進行乙肝項目檢測。
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