建設富裕和諧秀美江西，需要全省幹部群眾開拓創新、頑強奮鬥，也需要一個良好的發展環境。2012年首個工作日——1月4日，江西省委、省政府召開電視電話會議，啟動集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動。省委副書記、代省長、省機關效能建設領導小組組長鹿心社強調，全省各地各部門要按照省委、省政府的決策部署，認真開展集中整治活動，進一步提升機關服務效能，轉變工作作風，不斷優化全省發展環境。

　　據悉，江西省開展此次集中整治活動，旨在解決影響發展環境的幹部作風5個方面19種突出問題。整治範圍為該省各級黨的機關、人大機關、政府機關、政協機關、審判機關、檢察機關、人民團體，具有行政管理和公共服務職能的單位和部門，以及上述機關和單位的在職工作人員。

　　在深入調研的基礎上，江西省委認為，當前全省幹部作風總體是好的。但也存在一些不容忽視的問題，特別是少數機關和幹部工作作風中的“庸、懶、散”，領導作風中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”，行政審批中的低效率，仲介機構及從業人員亂作為等5個方面問題還比較突出。為此，2011年底，江西省委、省政府作出《關於加強幹部作風建設進一步優化發展環境若干問題的決定》，強調以貫徹落實省第十三次黨代會精神為動力，以解決幹部作風方面影響發展環境的突出問題為突破口，以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，以實現行政審批效率全國最高目標為重點，努力創建優質高效的政務和服務環境、寬鬆透明的市場和企業經營環境、公平公正的法治和社會環境、充滿活力的創新創業環境，進一步增強發展環境的對內凝聚力、對外吸引力，形成江西進位趕超加快發展的新動力、贏得區域競爭的新優勢。決定從2011年起，把幹部作風建設和優化發展環境作為省委對領導班子和領導幹部年度績效綜合考評的重要內容；2012年在全省範圍內集中開展整治幹部作風、優化發展環境專項活動。

　　為將《決定》落到實處，江西省出臺《全省集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動實施方案》，將5個方面突出問題細化為19種，包括事業心、責任感不強，工作缺乏積極性、主動性；欺上瞞下，弄虛作假，報喜不報憂；不比工作比享樂，講排場、比闊氣、比待遇；審批項目管理不規範，特別是非行政許可審批隨意性大；仲介機構執業行為不規範，等等。

　　根據部署，集中整治活動從2012年1月開始，12月底結束，分為學習動員、自查自糾、督查整改、總結提高4個階段。為確保活動取得實效，鹿心社要求各地各部門堅持做到“四個結合”：堅持自上而下強力推進與群眾有序參與相結合，形成集中整治的濃厚氛圍；堅持學習教育與加強幹部管理相結合，切實增強廣大幹部服務發展、促進發展的自覺性；堅持自查自糾與加強督促檢查相結合，確保幹部作風各類問題得到有效解決；堅持集中整治與完善長效機制相結合，著力鞏固和深化幹部作風建設、優化發展環境的成果。（記者 徐華平 孟維偉）