羅真如：可笑的博士就業病

    重慶錄用的首批1250名新警察是從2.6萬餘名考生中嚴格挑選出來的，其中碩士研究生及以上學歷的佔總數的79%，博士就有40名。據警方介紹，這些新警察70%將充實到交巡警平臺，其餘充實到基層派出所。該市公安局相關負責人表示，平安建設首先要從提高隊伍文化素質入手，要努力打造一支有文化、有力量的精英團隊。（9月18日《中國新聞網》）

    可以想象，讓30名左右的博士巡警隊伍在主城區街頭列隊巡邏，讓領隊扛個“博士警察巡邏”的大旗，保管可以成為轟動全球的新聞。好事者硬要操心申請個吉尼斯世界紀錄，説不定也會成功。

    《長江日報》曾經報道了華中科技大學周光禮教授得的《中國博士質量調查》，周光禮教授在這個調查裏披露了中國當前博士生教育中存在的一些問題。2008年，中國博士學位授予數超過美國，成為世界上最大的博士學位授予國家。2009年，全國在讀博士生達24.63萬名，而1999年中國在讀博士生人數只有5.4萬人，10年間增加了4.56倍。

    中國的博士人數雖然超過了美國，但是，美國的自然科學和社會科學成就，中國難以望其項背。原因不言自明，美國絕大多數博士在研究機構，在自然科學和社會科學的第一線，而中國的博士卻一半在當官。這種現象，不僅是學界的悲劇，更是社會價值觀的顛覆，將成為全世界的笑柄。

    平安建設當然需要提高隊伍文化素質，當然需要打造一支有文化、有力量的精英團隊。但是，國家花錢培養博士，如果僅僅達到了提高公務員水平的目的，顯然是不夠的。更適宜博士的崗位，理應是科研一線。國家更需要博士們做的當然是提高整體科技水平，從而帶來生産力的更大提高，造福社會，造福人類。

    當前中國不少博士意圖憑學位作進入官場的跳板是一個讓世界同行嘲笑的就業病，此次博士競聘巡警再一次凸顯了這個社會病。長期以來，一些地方招聘一定級別的幹部，明確要求應聘者需擁有博士學位；還有的地方，人才晉陞中，研究生學歷是鐵定的標準。這無疑導致一些人不是為了追求學術發展，僅僅為了提高學歷層次而攻讀博士學位。這在客觀上鼓勵了一些高校可以不考慮培養質量來大力發展博士教育，甚至把博士學位授予權與某些官員手中的權力進行交易。大學不斷擴大規模，實行擴招，每年走出高校、自主擇業的畢業生越來越多，而與之配套的就業崗位卻少之又少，尤其是高學歷人才。為飯碗計，博士對進入官途趨之若鶩。

    其實，在博士培養和就業有關制度設計問題上，美國人為世人提供了可資借鑒的經驗。在美國，博士大多是不願從政的，原因是：一、政治人物的職業生涯壽命比較短暫，一定級別的官員就有任職年限限制。二、科學家和學者在社會上倍受尊敬、有職業成就感，同時收入也不菲。三、為官收入並不高，而且要時刻接受媒體和民眾的監督。四、美國人心目中好工作是那些具有挑戰性、能給人帶來激情、有彈性且穩定的工作。時下流行與國際接軌，療救的方法首先不妨思謀博士培養和就業的國際接軌。