李天揚：關注“拼爹遊戲”

    社會調查，常可見世道人心，且發人深省。

    比如，最近網上的一項調查顯示：公眾“最想去的工作單位”是政府機關，佔63%，遠高於其他選項；而公眾認為實現就業最大的兩個影響因素是——社會關係，佔67% ，家庭背景，52%，遠高於學歷、能力、經歷等選項。

    這兩個選項，是有邏輯關係的：在當今社會，權力最大的、社會關係最深最廣的，恰恰是政府官員；而影響就業最大的兩個因素，一定意義上説是一回事，就是比誰家更有“背景”。這也映證了一句社會俗話：就業，是一個“拼爹遊戲”。

    從某種意義上説，上述兩項調查結果，後者是因，前者是果。

    從“學好數理化，走遍天下都不怕”到“學好數理化，不如有個好爸爸”，這句話的變遷，提醒我們，一定要警惕不平等的代際傳遞。

    古今中外，社會不平等現象是客觀存在，也將長久存在下去。這樣的不平等，本身並不可怕，可怕的是，這樣的不平等會世世代代傳遞下去。

    在新中國，在正常的高考制度實行的幾十年裏，有無數貧寒家庭出身的男女青年，通過個人努力，考進了好大學並做出了大事業。這樣一種底層民眾向上層社會流動的態勢，正是一個社會的活力所在，是一個社會健康發展的標誌。但值得警惕的是，近些年來，底層民眾向上層社會流動的上升通道有受阻的現象存在。

    前面説的就業要看家庭背景是底層民眾上升通道受阻的表現之一，另一個重要表現就是，權和錢越來越多地介入到教育的全過程中。現在，沒有統一考試的幼兒園、小學、初中入學等，官二代、富二代盡佔先機，那些師資強大、收費昂貴的校門，連城市平民都休想邁進，更不用説農家子弟了；在有統一考試的高中、大學入學，權貴上下其手、翻雲覆雨的能耐，也相當大，各地高考體育加分的亂象，官員子女冒平民子女之名讀大學的醜聞，都很説明問題。

    從入學到就業，每個人的成長歷程，如果無時無刻不被所謂“家庭背景”所籠罩，那不光是底層民眾的悲劇，更是全社會的悲哀。

    底層民眾上升通道受阻，社會不平等的代際傳遞，其負面作用是非常大的。主要有兩點：其一，嚴重傷害了一個社會的發展動力和創新能力；其二，激化社會矛盾，影響社會穩定。對這一問題的嚴重性，不可不察。

    要解決這一問題，一個最重要的抓手，那就是約束權力。只有讓權力在陽光下運行，只有當權力不再是為個人及後代牟利的工具，千軍萬馬追逐權力的局面才有可能改觀，社會不平等的代際傳遞才有可能逐漸弱化，社會公平才有可能實現。