范子軍：縣委書記情婦如何任編外“組織部長”？

　　6月30日，許昌市中級人民法院對南陽市原市長助理劉建國貪污、受賄案進行公開宣判，一審判決劉建國犯貪污罪、受賄罪，判處其無期徒刑，剝奪政治權利終身。經檢察機關認定，從2000年開始，劉建國利用擔任南召縣縣委書記的職務便利，非法收受他人賄賂共計72起，合計人民幣202.5萬元，美金1.5萬元。其中，除一起為幫助他人承 攬工程而收受的賄賂外，其餘71起，全部為幫助他人進行職務調整的“好處費”。

　　這真是個徹頭徹尾的賣官書記，短短六年時間就賣出七十多頂官帽，而其中一個最大的亮點則是，劉建國對情婦丁小平言聽計從，丁收錢後只要跟劉書記説一聲，有關官員便會如願以償地得到提拔重用，一個縣委書記的情婦儼然成了編外“組織部長”。

　　事實證明，縣委書記賣出的官帽沒有含金量，其情婦當編外“組織部長”推選、提拔的幹部也不管用，一方面這樣的任用不是看德能標準，而是有錢就“推磨”；另一方面，那些買官者也不會是為了幹事業，當公僕，而是為達到“錢買權，權生錢”目的，所以往往都成事不足，敗事有餘。南召縣原公安局長、公路局長、財政局長、土地局長等先後被捕並獲刑就有力地説明了這一點。

　　劉建國案發再次驗證了已經被證明n次的道理：權力過於集中必滋生腐敗。在用人問題上縣委書記大權獨攬，組織部門成了擺設，只是象徵性地走程序。組織部門如果能夠按照黨員幹部考核、選拔、作用制度的規定，參與考察、把關，情婦提議也好、書記提名也罷，那些能力平庸、利欲熏心甚至品行惡劣者也許就沒這麼容易混進隊伍中來。

　　近年來，用人上的不正之風時有發生，各級組織也已嘗試在縣委書記離任時對其用人情況等進行審查，然而，從劉建國一案不難看出，這樣做顯然還不夠，而必須對其在任期間能否依法按規用人進行經常性的督察，發現問題及時查糾，對買官者一經發現，一律摘掉官帽，並且給予相應的法紀處分，只有這樣，才能盡可能避免和減少因此給黨的事業造成重大損失，損害黨和政府在群眾中的形象。

　　當然，要做到這一點，加強紀律監督固然重要，進行制度變革更有必要。賦予組織、紀律部門在幹部任用、監督方面更獨立、自主的權力，進一步建立和完善用人上的集體表決制度，使縣委書記不再能一個人説了算，書記當編外組織部長的荒誕鬧劇也才不至於在現實在重演。