5月5日，首批中央國家機關交流到省區市任職幹部座談會在中央組織部舉行。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮表示，這樣的交流模式有利於改善中央機關和地方幹部結構，是黨對整個幹部隊伍的培養，而且是個戰略培養。（5月6日中國廣播網）

       正如中組部部長李源潮同志所説，“京官任外官”是黨對整個幹部隊伍的戰略培養，其重要意義不言而喻。如何把握外任的機遇、利用外任的平臺，在交流任職的實踐中充實自我、提高素能、服務群眾，是外任“京官”必須答好的試卷。

       放下清高當“學生”。“京官”學歷高、層次高、級別高，但千萬不能“眼光高”。“莫嫌鄉村天地小，身居山中也有寶”，基層是社會的縮影，社會的形形色色無所不包、無所不含，融入這個社會光有學歷、理論還不夠，還需要分析處理問題的能力、獲得群眾認可的本領，而“清高”是獲取新知的最大屏障、拒絕群眾的最大敵人。作為到基層履新的“京官”，群眾由於心裏的敬畏，在接納和親近方面天然存在屏障，因此，外任“京官”要主動放下身段、摒棄清高，真正把群眾當親人、當老師，學會當聽眾、主動當學生，與群眾“打成一片”、與地方“融為一團”，在融入中觸摸民心、了解民意、化解民怨、服務民生，完成任職使命。

       種下清廉會“克制”。外任“京官”雖然稱謂變為“鄉官”、“縣官”、“市官”，但基層幹部群眾在骨子裏仍把他們當作“京官”，高看一眼、厚敬一分是當然。在這種情況下，一些別有心的人給他們“戴高帽”、“套近乎”、“拉關係”，應接不暇的迎來送往，拒絕不掉的“土特産”、“小意思”，阻擋不了的“奉承話”、“違心語”等等就在所難免。因此，外任“京官”必須懷揣“清廉”之心，要懂得克制。克制虛榮心，認清自我；克制權力欲，用權公正；克制私欲，抵制各種誘惑，通過“正言、正心、正身、正行”，傳遞和展示“京官”的形象。

       暫忍別愁少“回家”。離鄉背井、遠離親人在外地任職是外任“京官”必須克服的一座大山。承歡父母、夫妻恩愛、子女促膝雖是天倫之樂，但與組織的厚望、事業的需要、群眾的期盼相較，“舍小家”是責任使然，更是黨性使然。因此，外任“京官”在選擇下派之初，就應當立下當“清道夫”、“苦行僧”之志，從思想上刪除把下派當“跳板”、“鍍金”的想法，不做“走讀”幹部、不當“挂名”和尚，應真心融入“大家”、主動在基層“安家”，把對家屬和親人的思念，轉化為服務群眾、勤奮工作、促進發展的動力，用基層群眾的擁戴化解“相思”之苦，把地方經濟社會的發展當作“護家”之責，充分利用基層經歷為自己“蓄力聚能”，不斷提升自身“含金量”。