于立生

　　湖南郴州市農機局尋官，高潮剛過；安徽安慶市水利局又唱一齣。不過，情節雷同，不新鮮。

　　3月21日《安徽商報》報道：已離家20多天，安慶市花涼亭灌區管理局局長艾應順仍無音信。3月19日，安慶市水利局在《安慶日報》刊登通知，要求艾務必于30日之前回單位上班，否則依規處理。據悉，艾應順55歲，為正處級幹部。

　　“否則依規處理”！那不“否則”，又將如何？還依不依規？“否則”云云，喻示著還有迴旋餘地、騰挪空間。

　　“郴州版尋官記”主角，“紅頂”而經商，負債又“失蹤”的農機局副局長王昌宏，終於在3月13日被“雙開”，前後跨約3個半月。“安慶版尋官記”主角，若從2月29日離家，算到公告的返崗截止日期3月30日，那就將滿1個月。而《公務員法》第83條明文規定：“曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的”予以辭退。難不成就成了可松可緊的橡皮筋？非到萬不得已，公務員的飯碗，就不能砸？《公務員法》約束公務員，在一些地方當真就成了自己的刀頭削自己的刀把？也無怪“公考熱”一波接一波，通往各種公職的過道上，腦袋要擠破。

　　什麼時候，“尋官公告”修正為“，鋻於無故脫崗半月，已被依法除名，請看到後速回單位辦理交接，接受離崗審計。”也就算是“創新”了一點“劇情”，或能叫好又叫座了。否則，“公僕”自己非公僕，而我等“看客”，倒還真成看客了。