在廣東，社會組織從制度上獲得解放。社會組織不再需挂靠主管單位，可直接向民政部門申請成立。這的確是一個進步，為社會組織的蓬勃發展創造了環境條件。

　　然而，這並不必然意味著社會組織會給社會帶來福音。

　　放眼今日諸多社會組織，忠實履行職責使命者有之，挂羊頭賣狗肉借機斂財者亦有之，甚者打著招牌不幹正事專幹壞事。就説這借機斂財，前一段搞這脊梁獎、收那會員費、把公眾愛心捐款搞得一筆糊塗賬的，就是一些社會組織的手筆，已為公眾詬病。是以，公眾有理由擔心，不再挂靠後，社會組織會不會更加沒有章法？

　　正所謂習武先習德，做官先做人。社會組織要想實現自身的健康發展，第一課就是自身的道德修為。沒有弄明白自身的職責使命是怎麼回事，不懂得哪些事幹得哪些事幹不得，不能堅守自己的職業理念、行為準則和道德底線，這樣的社會組織，只怕會擾亂社會秩序，侵犯公眾利益。

　　社會組織的價值在於參與社會管理和服務。在社會管理領域，許多事情政府管不了，也管不好，社會組織恰恰有優勢。一大批優秀社會組織的介入，必然會有利於社會本身的進一步發育和發展，能夠有效減少社會矛盾，促進社會和諧與良性秩序的形成。

　　更重要的是，社會組織有利於整合社會結構。一個籍籍無名之輩可能在社會組織裏找到自己的位置和舞臺，一個在正常上升通道中受阻的人可能在社會組織中獲得榮譽感和歸屬感。因而，社會組織的良性健康發展，必然會帶來社會結構的優化，使社會更加穩定。

　　社會組織的細胞就是人。它把人組織起來了，組成一個個有集體意志力的團體，因而具有單個人所無法比擬的能量。只懂得攫取本組織裏的人的切身利益固然不對，以一個組織的名義侵犯其他群體和社會公眾的利益更是有害。因而，如何導引這股不小的能量，致其為國家、為民族、為社會所用，隨著社會組織的發展將日漸嚴峻地成為政府部門的一個挑戰性課題。

　　導引的前提就是依法管理社會組織。如果具體法律缺位，則社會組織必然失序。如果監管缺位，見不得人的勾當也會在一些社會組織裏猖獗起來。而依法則是相互的。社會組織要依法，政府部門也要依法。如果社會組織依法理性提出利益訴求，而政府部門卻不懂得依法回應，甚者試圖用行政命令的辦法以應之，只怕最終受損的是政府的威信和形象。

　　這一切，有待未來求解。（喬子鯤）