溫國鵬：“人之常情”不過是塊遮羞布

　　網帖稱,浙江溫州公路管理處9年來吸納領導親屬60多人,還存在“量身定制”的“蘿蔔招聘”情況,記者調查核實15位被曝光人員確為領導親屬,有關方面負責人承認存在“蘿蔔招聘”現象:一些領導在單位幹了幾十年,讓子女進來是人之常情。

　　“蘿蔔招聘”背後必然是權力暗箱操作,這是情理之中;出現這樣的醜聞,當地官方總得出來給民眾一個解釋,這也沒有出乎預料之外;可我們做夢都想不到,官方竟然用“人之常情”來回應民眾的質疑與不滿,真讓人有一種猜中了開頭卻沒猜中結局的荒謬感,但不知“蘿蔔招聘”算哪門子人之常情？

　　官方給出的解釋如此之強悍,帶給民眾的震驚與無法接受甚至遠超“蘿蔔招聘”本身。如果説,“蘿蔔招聘”已經觸及了早已對權力暗箱操作零容忍的民眾的心理承受底線,那這所謂的“人之常情”就是公然突破了底線,是對民眾情感的第二次傷害。

　　官員們口中的人之常情小民們實在是不懂,也沒法懂。原來,權力世襲也叫人之常情,“蘿蔔招聘”也叫人之常情,公然利用手中的權力把公共職位變成了自己家的私有財産也叫人之常情。官員們到底是真的不明白“人之常情”的界限,還是有了權力作為依仗就根本看不見“人之常情”的界限了？這樣的違規招聘固然照顧了官員們自己的“人之常情”,可你卻讓民眾“情”何以堪？

　　“蘿蔔招聘”頻出,究其原因還是那句説了無數遍的理由:權力的行使缺乏必要制約,公共崗位就難免成為權力的私寵。所謂的“人之常情”不過是塊遮羞布,人家根本就沒打算説服民眾,不過是面對此起彼伏的質疑而不得不做做樣子給出個解釋罷了。一個令人尷尬的現實就是,即使權力一再越界挑釁,而民眾卻難以用有效的手段相抗衡,沒有足夠的力量防止這樣不合理的事情出現繼續踐踏我們的底線,也就難怪官員把這沒有道理的“人之常情”説得這麼理直氣壯。

　　不過,看起來要讓官員老爺們失望了,官員的“人之常情”小民實在不敢懂,不是我們不願意把自己的智商降低到水平線以下來迎合官方的邏輯,而是我們擔心一旦連這樣不合情理的事情都貼上“人之常情”的標簽賦予其合理存在的理由,那還有什麼事情不能打著“人之常情”的旗號公然衝擊底線？所以,民眾寧可固執地堅持自己的觀點,用自己的“不敢懂”來提醒官員們:權力保持對權利的基本尊重,遵守起碼的遊戲規則,這才是“常情”。 (溫國鵬)