羽人三：“人之常情”絕不是腐敗的通行證

　　網帖爆料稱浙江溫州公路管理處9年來吸納領導親屬60多人，還存在“量身定制”的“蘿蔔招聘”情況，記者調查核實15位被曝光人員確為領導親屬，有關方面負責人：一些領導在單位幹了幾十年，讓子女進來是人之常情(5月29日新華社)。

　　官員也是人，也有人之常情，講人情是中華民族的優良傳統，領導幹部也是炎黃子孫啊！如此，才有“有關方面負責人毫無掩飾的肺腑之言”。試想，老子照顧兒子，能不通融？七姑八姨三舅子，都是親戚，你抹得開臉？還有秘書和司機，終日操勞鞠躬盡瘁，總得照顧吧？

　　但稍作思考，如果換成是普通百姓，那位官員口中的“人之常情”會適用嗎？可見，“人之常情”關鍵詞不在“常情”，而在“人”的身份和地位，是公共權力用於非公共利益的産物，根本沒普通老百姓什麼事，不僅沒老百姓的好處，而且是對老百姓權益的一種無視和侵佔。

　　官員也是人，也該講人之常情。但講什麼情、怎麼講情？人情的表達都要合法合規合紀，情不可越法、情不可越規、情不可越紀、情不可越德。畢竟官員不同於普通人，官員一旦把普通意義上的人之常情帶進公共權力的行使與運作中，即所謂的官之常情，就容易帶來權力施政的偏差甚至不正當，會給官員自身和民眾帶來不良後果。

　　事實上，從不斷爆出的落馬官員的人生軌跡看，正是他們在人之常情與官之常情的轉化和模糊中，沒有時時刻刻保持對“人之常情”與“官之常情”不同的敏感，導致官員們欲壑難平，漠視人民的權益，走向貪腐的深淵，也註定了他們為親情所害、為私情所害、為人情所害的結局，這顯然是任何人都不願意看到的。

　　那麼，當職權腐敗昭然若揭的時候，將之辯解為“人之常情”，不僅是在混淆視聽，更是對法律的肆意調戲。所謂的官員“人之常情”不是天大的笑話就是天大的謊言，扯起“人之常情”的親情大旗，無非是出於對既有利益的維護和對自身責任的沉降，博取公眾的同情甚至認可，這才是官員人之常情論背後的貓膩。

　　在一種全新的官場倫理尚未真正成熟的關口，我們更應該關注和杜絕“人之常情”在官場的泛用和濫用，更應該明確和強調“官之常情”在責任上的不可混淆和顛倒，而這一切便來源於官員掌控公共資源的分配。換言之，人之常情不是官員腐敗的通行證，應該嚴肅追責。