CNTV消息（微博聯播編譯 李婉然報道）英國《衛報》報道，高盛集團執行董事格雷格-史密斯週三宣佈辭職，並撰寫公開信，批評公司高管人員“道德敗壞”，並致力通過卸載不合時宜的投資産品從客戶那裏榨取最大費用。格雷格還兼任歐洲、中東與非洲區衍生品業務經理。

    史密斯稱，高盛現任CEO勞埃德-布蘭克費恩和總裁加裏-科恩已經“丟失了對公司文化的監管，”並補充説：“公司道德的退化將對其長期的生存産生最為嚴峻的威脅。”

    但史密斯的指控很快就被高盛否認。

    史密斯以暑期實習生的身份進入高盛，在高盛工作了12年，先是在紐約，然後在倫敦。他説公司經理層一直稱客戶為“提線木偶”，甚至在公司內部郵件中也這樣稱呼。

    他説：“我出席衍生品銷售會議，會上沒有一分鐘是關於我們如何幫助客戶，完全是在討論我們如何從他們身上賺到盡可能多的錢。”

    高盛有3萬名員工，其全球校園招聘視頻上出現的十人中，其中一名就是史密斯。他曾招募和培訓不少新員工，並管理公司的暑期實習項目。

    他在公開信中寫道：“我知道是時候離開了。我已經無法直視學生們的眼睛，並告訴他們這是一個多麼偉大的地方。”

    他説初級分析師們正浸染在一個從顧客身上挖掘利益的文化中，而“提線木偶”、“把眼睛挖出來”和“收取報酬”這些話不會讓他們成為“模範公民”。

    他説：“領導能力曾經與想法觀點、做出榜樣和做對事情挂鉤。今天，如果你給公司掙很多錢（只要你不是拿著斧頭的殺人犯），你就能獲得有影響力的職位。”

    高盛否認史密斯的敘述，稱：“我們不同意他表達的觀點，因為我們不認為其説法反映了我們經營業務的方式。在我們看來，只有客戶成功，我們才能成功。”