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招工難再次籠罩珠三角 企業推出年終獎留住工人

發佈時間:2012年02月11日 10:55 | 進入復興論壇 | 來源:中廣網 | 手機看視頻


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  中廣網北京2月11日消息(記者劉黎) 據中國之聲《央廣新聞》報道,春節過後,又是企業的用工高峰。工人留在家鄉不願千里迢迢再赴沿海地區打工,求職者對工資待遇、工作環境提出更高的要求,招工難再次籠罩珠三角。在廣東東莞,聯基集團是上萬家忙著招工的企業之一,中央臺記者劉黎今天就跟他們的工作人員一起,在東莞招聘企業員工。

  主持人:你今天跟的這家企業打算招聘多少崗位人員呢?

  記者:先給大家介紹一下,我現在是在東莞的長安鎮匯安人才市場裏,今天是匯安人才市場在春節後最大的一場招聘會了,到場招聘的企業一共是將近600家,一些企業甚至是申請了臨時的展位來進場招聘。匯安人力市場部的負責人張久告訴我説,年前的時候由於企業訂單下降了,所以他們非常擔心年後招聘單位、招聘人數會不會有下滑,但是從近十天的招聘情況來看,會比他們預期要好得多。我今天就是跟著聯基集團在現場招聘員工。聯基集團在長安鎮是一家台資企業,主要生産高清數字連接機片等,算是一個製造行業,他們的産品是出口歐美等地的企業。

  從今天上午9點鐘開始,匯安市場裏邊求職者就逐漸增多了,現在算是逐漸進入一個求職時段上的高峰期,但是其實我觀察來看的話,沒有我想象當中的人多,因為很多北京的招聘會,都是那種人頭攢動,甚至是人擠人、人挨人的狀態,在這兒還是比較零零星星的,不是特別的多,會比我週三、週四在其他招聘市場見到的人多一些。可能是週末的緣故吧,像剛剛確實有7、8個人在聯基集團展位之前駐足停留,但是仍然是遞簡歷的人少,觀望的人多。用現場招聘的聯基集團的人的話説,他們覺得臨時人員多,常駐人口少,今天他們是要招聘32種崗位,一共想招工程技術類的人才60個人左右,現在目前發出去5、6份面試通知單。

  主持人:確實感覺到企業面臨招工難的現狀,他們又拿出什麼策略來吸引求職者呢?

  記者:聯基集團人力資源負責部門的李雪告訴我説,和去年相比招工,其實他感覺招工更難了,一方面是因為很多人員他們可以在家打工,留在當地沒有回東莞。再一個比如像東莞周邊深圳等地,他們最低人員工資標準會有所提高提高到1500,現在東莞還是最低標準是1100,薪水方面都形成一定的壓力,所以在這種情況下,和去年同期相比比如招個普工一天最多能招100人,現在只能夠招到50個人,現在他們就拿出了一些吸引人才的手段,但是提升薪水還沒有提上日程,目前他們想通過老鄉介紹老鄉的方式,給這些推薦入職的人有一些獎勵。另外會推行年終獎,比如説幹滿一年600塊錢,幹滿兩年給1200,3000塊錢封頂。總之希望用各種手段能夠把工人留得住。

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