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青島20名職員集體辭職 公司稱其未融入企業文化

發佈時間:2011年09月24日 10:12 | 進入復興論壇 | 來源:大眾網


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    23日,青島海立美達股份有限公司(以下簡稱海立美達公司)模具部門20多名員工因不滿企業未定崗先簽承諾書集體辭職,海立美達公司表示這屬於企業用工中的正常現象,他們是因不能融入企業文化而選擇離職的。

  海立美達公司是國內綜合實力較強的家電零部件供應商。據了解,模具部門是該公司今年投資1.54個億新成立的部門,今年5月份起,公司陸續從南方招來20多位行家裏手,多為模具工程師、設計師等,4個多月過去了,這些新員工仍未定崗。

  據介紹,23日,企業讓這些新員工簽訂《個人承諾書》之後再談定崗事宜,因擔心承諾書裏“服從工作安排”的條款存在問題,又與公司相關部門談不攏,模具部門的20多名新員工拒絕簽署承諾書,並爆發了集體辭職事件。

  “我在這工作接近5個月了,經常加班,現在公司的加班費也不給。”在海立美達公司工作的岳先生説,他們的加班費基本上是四五十元一小時,每個月加班都超過100小時,公司欠的加班費到目前也沒有一個説法。

  對於員工集體辭職的原因,海立美達公司董事會秘書曹際東表示,現在辭職的20多名員工都是南方人,是因為跟企業文化不相融合而離職的,並無其它原因。對於加班費的問題,企業會與員工協商解決的。至於模具部門這樣大規模的辭職會不會給公司帶來影響,曹際東認為公司近期招聘了大批的技術人才,20多名員工的辭職不會對公司造成影響。

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責任編輯:祝新宇

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