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今年上半年4萬員工工資已增長11%
華為員工的高收入在IT業界早有傳聞。上週末，華為首次對媒體披露，“今年上半年4萬多中基層員工工資已上漲11.4%，佔總員工數的36%，下半年還將繼續對中高層員工薪酬進行調整，預計工資漲幅5%～10%。”
員工薪酬較國內廠商高1/3
年報顯示，華為2010年銷售收入1852億，同比增長24%，而在僱員費用這塊的支出是306億，同比增長23%。以華為11萬員工計算，其員工平均年薪近28萬元。
此外，華為去年為員工提供的包括保險、醫療等在內的保障性支出達19.7億元。華為CSR（企業社會責任）委員會主任陳朝暉介紹，深圳開始實行住房公積金制度後，今年華為為員工繳納住房公積金後，保障性支出的費用肯定會更高。
對於近期流傳的華為今年可能要降薪的消息，陳朝暉表示，這只是公司的産品與解決方案部門採用的一種管理方式，讓員工有危機感，並不是真的要降薪。
陳朝暉表示，“華為給員工提供有競爭力的薪酬待遇，讓員工體面地生活。公司會根據外部勞動力市場變化、人才競爭狀況，結合公司經營情況和員工個人績效，對薪酬進行及時調整。”
在華為內部，流傳著一句華為總裁及創始人任正非説的話，“不會讓雷鋒吃虧”。記者從多家設備及終端廠商處了解到，華為員工薪酬一般比國內廠商的薪酬高出三分之一左右，不比國際廠商低。
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