北京大學生社工首次受聘社區站長(圖)

　　豐台區通過公開競聘成功當選的第一個大學生社區服務站站長——東高地街道萬源東裏社區服務站站長王琦在向居民發放居家養老服務券。本報記者 李繼輝攝 RJ135

　　本報訊(記者童曙泉)記者昨天從豐台區社工委獲悉，首個開展社區服務站站長公開競聘的東高地街道，成功聘任3名大學生社工擔任站長，其中27歲的王琦成為去年招聘的首批應屆大學生社工中唯一一名“站長”，與社區黨委書記、居委會主任“平起平坐”。

　　“阿姨您慢走。”“大哥，這是您代領的100元養老服務券。”“低保戶辦理在前面那個櫃臺。”……東高地街道萬源東裏社區服務站的服務台前，王琦麻利地接待著眾多社區居民，對各項業務都熟門熟路。無論80多歲的老人，還是年輕的學生，王琦和他們都顯得倍兒親熱。

　　誰也看不出來，這個剛到社區工作一年，戴著眼鏡、臉上還帶著點稚氣的大學生“小姑娘”，竟然是這個社區服務站的站長。在社區，站長是和社區黨委書記、居委會主任並列的“三駕馬車”之一。

　　從北京師範大學碩士畢業到社區工作僅一年，王琦就成為服務站的正職負責人，這是豐台區東高地街道一次打破常規公開競聘的結果。在全市其他社區，服務站站長都由居委會主任或黨委書記兼任。今年4月，東高地率先嘗試站長公開競聘上崗，包括王琦在內的十多名大學生社工和其餘近二十名老社區工作者一起參加了競聘。

　　“年輕人普遍學歷較高，幹勁較足，創新意識較強，是未來社區規範化建設的中堅力量。”東高地街道負責人説，“新時期社區建設，需要德才兼備的優秀社區專職工作者走上社區服務站領導崗位。所以我們鼓勵年輕有為的社區工作者競聘。”

　　組織100多位社區演員，運用聲、光、電技術成功舉辦迎國慶晚會；熟練使用PPT介紹社保卡和養老服務券的使用……現代、有活力、有親和力，這些優勢讓大學生社工嶄露頭角。筆試第七、面試第一、民意測評第一，其中街道文體科對她的民意測評高達99分，王琦最後以總分第一的成績脫穎而出，到萬源東裏社區服務站上任。

　　“讀了19年書，這一年的基層工作讓我感到各方面都進步很大。”王琦這樣總結自己在基層的一年，與人交往、解決問題的能力比剛畢業時強多了。她現在已經著手服務站的信息化管理，計劃為所有居民建立一個電子臺賬，隨時可以調閱居民一段時間裏接受了什麼服務、需要什麼服務。

　　除了王琦，從社會招聘的33歲大學生社工萬文文、任正昊，分別成功競聘上梅源社區、西洼地社區服務站站長。推廣東高地的做法，豐台區全區還産生了12名大學生社工副站長。

　　區社工委有關負責人表示，希望通過這種方式打破常規，為有能力的大學生社工提供足夠的成長空間，尊重人才的同時，也能將優秀人才留在基層。目前，這些基層的大學生社工，已經對社會保障、社區養老等重大問題有了自己獨特的見解。“未來的處長、局長，也會從大學生社工中産生。”豐台區委黨校常務副校長李富國説。RJ061

　　四大措施助大學生社工成長

　　為幫助大學生社工成長、成才，豐台區及有關街道制訂了多種措施：

　　1、成立青年發展促進會

　　有關團組織&&，大學生社工自己制訂章程、會標，開展民主選舉和服務展示活動，為社區、機關的青年人搭建一個展示自我的平臺。

　　2、實施社工素質工程

　　區工會、社工委、各街道共同出資，組織大學生社工進行兩三個月的半脫産學習，內容包括執行力、溝通、心理健康等。每人學習補貼標準210元。

　　3、不定期開展文件、政策講解，培訓公文寫作

　　4、納入大學合作項目

　　區有關部門與北師大、首經貿、城市學院等合作開展科研，將大學生社工納入科研項目組，提高其理論調研等能力。