外企員工也“愁”房 住房補貼最受歡迎

　　北京外企人力資源服務有限公司（FESCO）一份針對685家企業進行的“最受員工歡迎的福利調查”顯示，最受外企員工歡迎的福利是住房補貼，佔了受訪員工總數的76%，在這個高房價的時代，外企員工一樣也愁房。

　　調查點：住房補貼

　　是外企職工最歡迎福利

　　早晨7點，魯明揚（化名）從在南三環外的租住房乘上班車，大概一個小時班車才能到達位於新國展附近的單位。7點半，坐上班車的魯明揚開始打盹。作為一名工程師，魯明揚的工資扣除個人所得稅、住房公積金、“三險”後，每月能拿到手的現金不到5000元。 由於沒有北京市戶口， 魯明揚享受不了北京市的各項保障房政策，29歲的他上個月一咬牙貸款買了套房，平均每月還要還貸款2000多元。

　　在北京外企人力資源服務有限公司（FESCO）日前開展的“最受員工歡迎的福利調查”中，在眾多選項中魯明揚一眼就看到了住房補貼這4個字，他毫不猶豫地在上面打了鉤。和魯明揚一樣，76%的受訪者認為“住房補貼”是最希望得到的福利。

　　調查點：彈性工作

　　激發員工鬥志

　　劉強（化名）是個鐵桿球迷，他的年假還剩10天，已經被他安排在決賽的那幾天。劉強説，他從沒這麼期盼過彈性工作制，“這兩天上班總是犯困，還得打起精神來，生怕被領導抓包。”

　　針對員工生活福利方面的調查顯示，“休年假”是員工目前享受率最高的項目，普及率達到88%，受訪員工最喜愛的生活福利是“彈性工作時間”，65%的員工希望能夠享受彈性工作，而真正能夠享受到的只有19%。

　　北京外企人力資源服務有限公司專家分析認為，從對彈性工作的強烈要求可以看出員工對“工作與生活相平衡”的極度渴望，員工希望通過這些生活福利釋放工作與生活中的壓力。

　　調查點：醫療保障

　　希望“武裝”到牙齒

　　調查顯示，在醫療保障福利方面，大多數外企能夠提供“年度體檢”、“補充醫療保障”和“人身意外保障”3類福利來滿足員工基本醫療需求。但是基於對健康的重視，員工已經不滿足於傳統的福利內容，對新型醫療保障福利更加青睞，有6%的企業甚至提供了“牙齒醫療保障”，而66%的受訪員工希望能夠享受到“武裝”到牙齒的福利。

　　調查點：國外工作機會

　　最受歡迎但實現最低

　　職業發展類的福利很受員工的關注與喜愛，68%的員工希望得到培訓，但調查同時顯示，僅有35%的員工表示公司為其提供了培訓。與此同時，為員工提供到國外的工作機會成為員工職業發展方面最受歡迎的項目，不過只有10%的員工曾經有過這樣的機會，而“晉陞機會”、“崗位輪換”和“學歷教育”等其他形式的福利內容供需差距更大，均超過50個百分點。