　　晨報訊（首席記者姜葳）《社會保險法》7月1日開始實施，市人保局日前結合本市實際情況出臺了《關於落實社會保險法有關問題的通知》。其中規定，在原有的參保人退休後死亡給付“喪葬補助費”的基礎上，增加了“撫恤金”一項。撫恤金由養老保險基金支付，從而可以避免遺屬遭遇企業扯皮拖欠的情況。

　　來京農民工與職工同享養老醫保

　　《通知》規定，北京區域內的所有用人單位（法律另有規定的除外）和職工都應當參加養老、醫療、工傷、失業和生育保險。在京務工的農民工與城鎮職工一樣參加基本養老和醫療保險，享受同等保險待遇。北京將逐步實現社會保險制度和人群全覆蓋。

　　在職職工死亡也可獲喪葬補助費

　　在此之前，本市養老保險規定，只有辦理了退休手續的參保職工，在死亡之後才可以從養老保險統籌基金中領取喪葬補助費；如果是在職職工死亡是由原單位來支付喪葬補助費。《社會保險法》則規定，無論是在職職工還是退休人員發生死亡的，都由養老保險統籌基金來支付，減輕了用人單位的負擔。

　　據透露，具體的標準人力社保部正在制定之中，近期會下發各地。執行時間從7月1日起開始。

　　■關注社保法

　　遺屬可獲養老保險支付的撫恤金

　　《通知》還增加了對未退休的參保人員因病或非因工死亡或致殘完全喪失勞動能力的，給付喪葬補助費、撫恤金或病殘津貼的事項。上述費用津貼均由養老保險基金支付，這意味著遺屬（未成年子女、配偶等）可及時領到撫恤金，但具體標準尚待人力社保部最終確定。

　　在此之前，本市的養老保險基金支付範圍僅限于參保者養老金和退休後死亡的喪葬補助費以及國家和本市規定的其他支付項目的費用。在職期間因病或非因工死亡後的救濟撫恤金由企業支出，遇到企業經濟效益不佳，這筆雪中送炭的錢往往會被推諉拖欠。

　　另據市保局和市財政局曾下發的《關於調整企業職工因病或非因工死亡後供養直系親屬救濟費標準的通知》，企業職工和退休人員因病或非因公死亡後，其供養直系親屬的救濟費標準有所上調，根據供養直系親屬的人數分別給予相當於死者本人工資6個月、9個月、12個月的救濟費。其中“死者本人工資”指按死亡時全市最低工資為標準。