人民網北京6月16日電(余榮華、姚駿)  北京市朝陽區《中長期人才發展規劃綱要》日前正式出臺。根據規劃，到2020年，朝陽區將培養造就一批與區域功能定位相匹配，與全區經濟和社會發展相適應的數量充足、結構優化、素質一流、富於創新的人才隊伍，確立並凸顯支撐區域發展的國際人才競爭比較優勢，構建高端“國際人才宜聚區”，建設聚集各類人才創新創業發展的國際化人才高地。

　　朝陽區委組織部副部長許嘉寧介紹，朝陽區綱要提出了人才貢獻率、人才聚集力和人才滿意度三項指標。這三項指標分別取自區域人才使用效能、區域人才聚集的經濟性效應和人才對區域的認同三個不同維度，能夠較為科學客觀地反映區域人才工作的總體情況。

　　根據規劃，今後十年，朝陽區將出臺“人才投入優先保證政策”等一系列舉措。朝陽區將設立人才發展專項資金，預計每年財政投入不少於2億元，並確保人才投入逐年增長，重點用於加大高層次人才培養、緊缺人才引進、傑出人才獎勵以及重大人才開發項目的經費保障。

　　2010至2020年，朝陽將在人才投入累計達到25億元。通過成立人才基金會，建立鳳凰人才專項基金等形式，健全政府、企業、社會等多元化人才投入機制。同時，還將運用“創新型人才培養聚集政策”、“人才創業扶持政策”、“人才公共服務政策”等培養、扶植、鼓勵高等院校、科研院所、跨國公司等在朝陽建立研發機構，打造高水平的創新研發基地。加大財政貼息力度，扶持創業風險投資基金，促進科技成果轉化和技術轉移。

　　朝陽區還將整合現有人才公共服務資源，設立人才公共服務機構，建立全區統一的人才公共服務網絡，健全人事代理、社會保險代理、企業用工登記、勞動人事爭議調解仲裁、人事檔案管理、人事考試和職稱評審等公共服務平臺，滿足人才多元化需求。同時在人才密集區域，積極發展公共交通，建設適合人才生活需求的購物、就學、就醫、文化及娛樂休閒場所等配套設施，更好地滿足中外人才需求。

　　據介紹，朝陽區《中長期人才發展規劃綱要》中明確實施十大工程，不僅在高端人才培養上加大了力度，同時，該區在基層領域中佔有較大比重的專業技術人才、高技能人才、社會工作人才以及農村實用人才等培養工作中也都有所側重。