朝陽區將設立人才發展專項資金，每年財政投入不少於2億元，用於加大高層次人才培養、緊缺人才引進、傑出人才獎勵以及重大人才開發項目的經費保障。記者今天上午從朝陽區政府了解到，根據即將發佈的《朝陽區中長期人才發展規劃綱要（2010至2020年）》，10年內朝陽區將在人才發展方面累計投入25億元，政府還將聘用國際人才。

　　“人才滿意度”首次列入綱要

　　針對“人才貢獻率”、“人才聚集力”和“人才滿意度”三項指標首次納入到政府人才發展綱要，朝陽區委組織部副部長許嘉寧表示，“經過了大量調研和專家論證。”

　　“人才不僅僅是一個地區發展的原動力，人才對一個地區的認同與歸屬感同樣決定了這裡發展的現在與未來”，一位人力資源專家表示，“朝陽區將‘人才滿意度’納入綱要真正體現了對人才的尊重與信任。”

　　2008年人才滿意度將及格

　　2008年朝陽區就對區域人才貢獻率、區域人才聚集力、區域人才滿意度進行過調研，數據顯示，2008年朝陽區區域人才貢獻率為48%，區域人才聚集力為70%，區域人才滿意度以滿分100分計算僅為63.6分。“那時朝陽的區域人才滿意度剛剛及格，分析顯示，優質教育資源的缺乏、租買房屋的高投入以及娛樂休閒設施分佈不均等成為這一區域人才滿意度不高的幾大原因”，許嘉寧表示，“這次朝陽將努力完成2015年區域人才滿意度75分以上、2020年區域人才滿意度達到80分以上的目標。”

　　10年後人才將達130萬

　　根據綱要，到2020年朝陽區將構建高端“國際人才宜聚區”，區域人才競爭力不斷提升，預計人才隊伍總量將達到130萬人以上；同時人才素質明顯提高，預計到2020年朝陽區主要勞動年齡人口受過高等教育的比例將達到46%，高技能人才佔技能勞動者比例達到37%。

　　今後十年中朝陽區將大幅度提高人才投資比重，設立人才發展專項資金，預計每年財政投入不少於2億元。2010至2020年，朝陽將在人才投入累計達到25億元。

　　事業單位將聘國際人才

　　綱要中明確提出，以事業單位錄用人員為突破口，爭取率先建立政府聘任國際人才制度。同時，到2020年將在CBD、電子城、奧運等重點功能區，聚集一批由科技領軍人才領銜的高科技創業團隊，引進並有重點支持100名左右海外高層次人才來朝陽創新創業。本報記者 左穎