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6月29日，記者從吉林省職稱工作會議上獲悉，今年吉林職稱申報評審將全面推行誠信承諾、學歷查詢認證、學術論文檢索審驗、評審責任追究等八項制度。對弄虛作假人員，給予通報批評，記入誠信檔案，並取消今後3年的申報資格。職稱評聘工作從7月開始至12月底結束。
為進一步推進吉林職稱制度規範改革，從今年起，吉林不在組織對國家考試製度以外的初級專業技術資格進行統一評審，初級資格或職務均以用人單位以聘代評方式認定；碩士研究生學歷人員中級專業技術資格不再採取轉正定級方式認定，一律通過專業評委會評審取得。對申報職稱評聘人員均要通過中國高等教育學生信息網進行學歷信息查詢，通過國家新聞出版總署網對新聞出版總署網站進行論文期刊信息查詢，通過“萬方數據資源系統”、“清華同方中國知網”等主流數據庫進行本人論文信息的檢索。放寬企業人員準入門檻，對企業人員採取考評結合、答辯與評審相結合的方式進行評審，變外語和計算機能力水平必備條件為參考條件，為企業人才脫穎而出開闢綠色通道。
同時，今年吉林將全面啟動中小學教師職稱制度改革試點工作。全省將利用1年左右的時間，建立統一的中小學教師職務制度，設立中小學正高級教師級別，制定新的職稱（職務）評價標準條件，創新評價監督機制，健全評聘工作程序，實現與事業單位崗位聘用制度的有效銜接。
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