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華西都市報訊（記者姚長壽）昨日是“五一”3天小長假的第一天。成都市人社局針對加班工資發放等情況，特別提醒勞動者，5月1日勞動節當天加班，單位應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。4月29日、30日加班的，單位可以安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
按照國家放假安排，4月29日至5月1日（勞動節）放假調休，共3天。其中，5月1日國際勞動節是法定節假日，4月29日是公休日、4月30日是調休，為公休日。用人單位安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資；安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動者本人日或小時工資標準的300%支付工資。
以目前成都市中心城區最低工資標準1050元/月，勞動節當天加班工資就為1050 21.75 300%＝144.8元；4月29日、30日加班，如果沒有安排補休，每天加班工資就為1050 21.75 200%＝96.5元。如果三天都加班，那麼加班工資就為337.8元。也就是中心城區加班的勞動者，最少加班工資都在337.8元。加班後如果勞動者沒有拿到加班工資，可保留相關加班證據，到當地勞動保障監察機關投訴舉報。
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