紅網長沙1月30日訊（瀟湘晨報滾動新聞記者 李柯夫）昨天是新年上班第一天，不少在假期堅守崗位的上班族開始盤算自己能拿到多少加班費。昨天，長沙市勞動保障監察支隊有關負責人介紹，春節期間已經接到部分勞動者關於加班工資的諮詢。

　　根據規定，用人單位在1月22日（除夕）、23日（正月初一）、24日（正月初二）期間安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資；1月25日、26日、27日、28日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。如果你的單位在下月發放工資時沒有兌現加班工資，可以撥打長沙市勞動保障監察支隊投訴電話0731-84428020投訴。

　　根據規定，日工資等於月工資收入月計薪天數（21.75天）。以目前長沙城區執行的月最低工資標準1020元計算，如果勞動者在1月22日、23日、24日加班，每天的加班工資為102021.75300%≈140元，而25日-28日之間的4天時間，每天加班工資至少為102021.75200%≈93元。兩項相加，7天春節長假的加班費將達到792元。同時，勞動者加班工資計算基數可在勞動合同中約定，但不能低於當地最低工資標準。生産經營正常、經濟效益增長的企業，不得以最低工資標準為加班工資計算基數。

　　很多企業習慣在春節給加班的職工發“紅包”，並且把“紅包”視作職工的加班工資。對此，長沙市勞動保障監察支隊有關負責人表示，紅包和加班費完全是兩碼事。紅包是對員工一年工作表現的肯定和褒獎，是一種福利，並不能代替春節期間的加班工資，加班費是對勞動者放棄法定假日休息的一種補償，應專門支付。

　　該負責人表示，法定節假日的加班費必須在下月發工資時兌現，至於休息日的加班，單位可以選擇安排補休，如果在半年內不補休的，則必須以現金形式支付加班費。