“車場管理員，性別不限，45歲以下，適應倒班……”“餐廳服務員，18-25歲，形象氣質佳，提供食宿……”從河南新鄉回京的沈金茂把隨身行李往北京站站口的地上一放，便拿著廣場上就業服務站遞來的招工信息小聲念起來。他身後出站口源源不斷的人群，是2012年春節返京潮的開端。為此，本市公共就業服務機構在火車站、長途汽車站設立了9個公共就業服務站，自昨天起至3月底為打工者提供就業信息和政策諮詢。

　　■現場對話

　　昔日留守兒童 如今來京尋夢

　　昨天的北京站廣場上，一個稚氣未脫的年輕身影吸引了記者的目光。經過簡單交談，記者得知這個名叫馬士傑的小夥子年方二十，是個標準的“90後”，父母也在京打工。第一次來京打工的他孤零零地等人來接站，但等的不是父母，而是同學老鄉。

　　記者：你是第一次來北京嗎？老家是哪兒的？

　　馬士傑：河北邯鄲的，北京小時候來過幾次了，這次是來打工的，第一次出來打工。

　　記者：你今年多大？看著挺小的。

　　馬士傑：20整。

　　記者：想找個什麼樣的工作？

　　馬士傑：計算機相關的吧。

　　記者：那可得有點技術，你有證書什麼的嗎？

　　馬士傑：有啊，我中專畢業，就是計算機專業的。相當於中級證書吧。

　　記者：你期望月薪是多少呢？

　　馬士傑：2000元以上就行，剛開始嗎。最怕碰上押工資的，拖欠好幾個月，我爸媽特意囑咐我了。

　　記者：你爸媽是什麼工作啊？

　　馬士傑：我爸在北京一個工地上打工，我媽在那個工地做飯。

　　記者：那你們一家都在北京了？

　　馬士傑：對啊，我小時候他們就來北京打工了，我跟老家唸書，這不畢業了我也過來找工作。

　　記者：你沒考慮去投奔你爸媽？

　　馬士傑：我才不願意去那兒呢，在工地幹活太累了，北京消費高，工地掙不了幾個錢。

　　記者：那你在哪兒住呢？跟爸媽一起嗎？

　　馬士傑：不，我跟我同學住。跟他們一起太不方便了。

　　特點

　　薪酬承諾比南方“實在”

　　在就業服務站展板上，開列了諸多用工信息和工資待遇。比如餐廳服務員、客房服務員、收銀員、保安員、夜班司機、前臺等崗位，工資多在2000至3000元之間，甚至有餐飲公司給領班、領位、門童、保安等開出3000至4000元的“高薪”。這樣的薪資水平相比去年有大幅提高。據悉，這與本市最低工資上漲至1260元、物價處於高位有關。

　　這位負責人特別提醒説，本市企業要比南方企業“保守”，確切地説是更“實在”，打工者實際拿到手的錢，多數情況下會比明面上的承諾要高。

　　據悉，本市勞動部門目前已經收集了4萬多個適合農民工的崗位，包括家政員、服務員、養老護理、二産技術工人等。近期本市還將陸續向社會公佈數批誠信企業和誠信仲介，以便務工者安全求職。

　　現場

　　“90後”開始闖天下

　　按往年的經驗，最遲至正月十五起，本市將迎來務工人員抵京高峰，每天抵京人數將在20萬左右，節後日均客流也在十萬人以上。

　　據就業服務站工作人員介紹，現在的務工者越來越理性，來京之前已經有了大致崗位，或繼續返鄉前的工作，或投奔親友介紹的工作。值得一提的是，記者昨天在現場看到了不少“90後”務工者的身影。隨著“90後”步入工作年齡，新一代農民工比父輩更注重自我，注重權益保護，注重發展前途。他們對於崗位、企業和生活有著比父輩更高的要求，這也是部分企業招不到人的原因之一。

　　觀察

　　説用工荒為時尚早

　　一邊是剛剛返京的務工者，一邊是跳著腳找夥計的店老闆，京城是否也像南方一樣出現了“用工荒”？市職介中心負責人表示，目前從數據監測上還看不出明顯傾向，“但近幾年部分行業確實存在‘招工難’現象，比如家政等服務類行業和高端技工。”業內人士管這叫“結構性短缺”，説白了就是，求職者總量不少，可就招不到你最想要的那些人。

　　這個“結構性短缺”，在今年似乎還真有點明顯。這位負責人表示，隨著本市“十二五”規劃的全面展開，經濟結構調整使得勞務市場也發生了相應變化，現代製造業和高端服務業對勞動者技能素質提出了更高要求，“相對於文件規劃和企業招聘行為，人力資源市場的反應有個滯後性，這就更需要對求職者進行技能培訓和職業指導。”