孫立堅:貨幣緊縮政策等問題將使信託業務受到挑_新聞臺

　　據經濟之聲《天下財經》報道，臨近春節，年終獎話題日漸升溫。銀行業高收入的名頭已逐漸暗淡，非銀機構的迅速崛起，某信託公司員工平均薪酬超過50萬元，部分員工的年終獎甚至接近千萬。為什麼會出現這種情況？非銀機構快速增長的態勢會持續下去嗎？孫立堅認為這很難判斷：

　　孫立堅：第一因素就是中國是一個銀行主導的金融體系，金融危機爆發以後中國這樣一個出口導向的經濟增長模式出現了萎縮，也直接造成了企業業績的萎縮，銀行的貸款回報的業績的下降。第二方面的原因就是銀行現在還存在著負利率，很多存款尤其是高額儲蓄的存款人都在把自己的儲蓄從銀行裏面搬家，使得銀行成為一個巧婦難為無米之炊的格局。另外一點在金融危機爆發以後，國家也加強了對銀行的金融體系的穩定的監管，這種監管也使得銀行不能夠去促進高收益、高風險的業務，再加上美國的次貸危機對華爾街這些高薪階層的強化監管的措施對中國監管方面的影響也使得我們的銀行的高薪階層今天的收入隨著銀行業績的下降和監管的強化也出現了下滑的趨勢，與之相反的非銀行系統的業務這些高管享受到了中國在這兩年當中相對充裕的流動性給他們帶來的追求高收益的投資機會。另外一點對新興發展起來非銀行業的經營方式國家的監管還相對較松，由於非銀行機構是享受了這兩年尤其是10年中國相對寬鬆流動性的環境，現在隨著貨幣的緊縮政策在加上市場資金鏈也出現了一些問題，信託業務開始受到一個較大的挑戰，所以未來非銀行系統是不是能夠保持這樣一個高收入的勢頭很難判斷。